Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un (e) Responsable Ressources Humaines (RH). Son rôle est de diriger et d’optimiser les stratégies en matière de relations de travail et d’engagement des employés.
Missions principales :
- . Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et programmes de relations employés en conformité avec la législation marocaine et les meilleures pratiques du secteur.
- . Conseiller et soutenir la direction et les gestionnaires sur les enjeux de relations employés, incluant les conflits, les mesures disciplinaires et les réclamations.
- . Gérer et résoudre efficacement les conflits en milieu de travail en privilégiant des approches collaboratives.
- . Assurer la conformité aux lois et règlements du travail en vigueur au Maroc, ainsi qu’aux politiques internes de l’entreprise.
- . Concevoir et animer des formations pour les gestionnaires et employés en matière de relations de travail et de pratiques équitables.
- . Analyser les tendances et indicateurs liés aux relations employées afin d’identifier et de recommander des stratégies d’amélioration.
- . Gérer les enquêtes internes relatives aux plaintes en milieu de travail et formuler des recommandations.
Profil recherché
- . Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou équivalent.
- . Expérience confirmée en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et multiculturel ou Minimum de 5 années d’expérience en gestion des relations employés ou dans un poste similaire.
- . Bonne maîtrise des législations sociales et du droit du travail marocain.
- . Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- . Maîtrise des outils technologiques et des logiciels RH.
Type de
contrat: CDI
Salaire: A
négocier