Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Kénitra, Un(e) comptable confirmé(e).

Missions principales :

. Tenir la comptabilité générale et analytique

. Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, immobilisations).

. Réaliser les écritures de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

. Suivre la comptabilité analytique et établir des rapports de performance par centre de coûts.

. Établir les états financiers

. Préparer le bilan, le compte de résultat et les annexes, dans le respect des normes IFRS et/ou du Plan Comptable Marocain.

. Assurer la révision des comptes et proposer des ajustements si nécessaire.

. Gestion de la trésorerie et prévisions

. Suivre les flux de trésorerie (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires).

. Établir les déclarations fiscales et sociales

. Participer au Contrôle et audit interne

. Fournir des tableaux de bord financiers

Profil recherché :

. Formation : Bac + 4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent.

. Expérience : 5 à 10 ans minimum en tant que comptable confirmé.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un (e) Responsable Ressources Humaines (RH). Son rôle est de diriger et d’optimiser les stratégies en matière de relations de travail et d’engagement des employés.

Missions principales :

• . Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et programmes de relations employés en conformité avec la législation marocaine et les meilleures pratiques du secteur.
• . Conseiller et soutenir la direction et les gestionnaires sur les enjeux de relations employés, incluant les conflits, les mesures disciplinaires et les réclamations.
• . Gérer et résoudre efficacement les conflits en milieu de travail en privilégiant des approches collaboratives.
• . Assurer la conformité aux lois et règlements du travail en vigueur au Maroc, ainsi qu’aux politiques internes de l’entreprise.
• . Concevoir et animer des formations pour les gestionnaires et employés en matière de relations de travail et de pratiques équitables.
• . Analyser les tendances et indicateurs liés aux relations employées afin d’identifier et de recommander des stratégies d’amélioration.
• . Gérer les enquêtes internes relatives aux plaintes en milieu de travail et formuler des recommandations.

Profil recherché

• . Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou équivalent.
• . Expérience confirmée en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et multiculturel ou Minimum de 5 années d’expérience en gestion des relations employés ou dans un poste similaire.
• . Bonne maîtrise des législations sociales et du droit du travail marocain.
• . Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• . Maîtrise des outils technologiques et des logiciels RH.

Type de contrat: CDI
Salaire: A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à IFRANE les postes suivants :

•  Réceptionnistes
•  Chefs de salle
•  Serveurs
•  Commis de cuisine
•  Techniciens polyvalents

Type de contrat : Intérim
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un(e) Chef Comptable ou Comptable, Son rôle essentiel dans la gestion comptable de l’entreprise et une maitrise avancée du logiciel Sage 1000 est indispensable.

Missions principales :

• . Tenir de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.
• . Gérer les rapprochements bancaires et suivi des paiements.
• . Préparer et déclaration des obligations fiscales et sociales.
• . Superviser des écritures comptables mensuelles et annuelles.
• . Contrôler et validation des opérations comptables saisies.

Profil recherché :

• . Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BAC+3 à BAC+5).
• . Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• . Maîtrise parfaite du logiciel Sage 1000 (indispensable).
• . Bonne connaissance de la législation comptable et fiscale marocaine.
• . Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens des responsabilités.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans la haute gastronomie et basé à Rabat, plusieurs profils pour renforcer son équipe de cuisine. Les postes à pourvoir sont les suivants :

Chef pâtissier
Chargé de la réalisation des préparations pâtissières (gâteaux, viennoiseries, desserts), avec une expérience confirmée dans le domaine de la pâtisserie de qualité.

Chef cuisinier
Doté d’une solide expérience en cuisine gastronomique ou collective, capable de superviser et coordonner les activités de la brigade.

Chef cuisinier en froid
Responsable de la préparation des plats froids (entrées, salades, verrines, buffets), selon les standards de qualité et de présentation.

Cuisinier en sushi / Sushi Chef
Spécialiste de la cuisine japonaise, en charge de la préparation des sushis, makis, sashimis et autres spécialités dans le respect des techniques traditionnelles.

Cuisinier – Production des plats salés
En charge de la préparation des plats salés (entrées chaudes, plats principaux, accompagnements), en respectant les recettes et les normes d’hygiène.

Assistante commerciale pour un traiteur

Profil recherché :

• Formation en cuisine ou restauration.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Rigueur, esprit d’équipe et sens du détail.

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier selon le profil et l'expérience

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Responsable commercial Démarrage Prod’ air. Son rôle central dans la structuration de l’effort commercial.

Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un projet technologique au cœur des enjeux Smart City, intelligence artificielle, et d’infrastructure numérique.

Missions principales :

• Prospecter et qualifier les cibles prioritaires (SDL, infrastructures, SRM, collectivités locales, opérateurs publics comme l’ONCF, ADM, ONCEF…)
• Organiser des présentations et démonstrations techniques des solutions avec l’équipe technique
• Assurer le suivi client (RDV, relance, proposition, réponse aux appels d’offres, closing)
• Identifier les besoins d’évolution de l’équipe commerciale (Support, avant -vente, prospection)
• Représenter les solutions lors d’événements professionnels au Maroc (Salons, ateliers, démonstrations)
• Assurer un reporting rigoureux à la distribution sur les indicateurs commerciaux et les obstacles rencontrés.

Profil recherché:

• Formation supérieure (École de commerce)
• Expérience de 5 ans en vente de solutions techniques ou en gestion de comptes publics (SIG, Telecom, Smart, city, infrastructures, IT, services urbains, etc.)
• Capacité de communiquer avec les décideurs
• Maitrise du français, de l’arabe, et bonne compréhension de l’Anglais professionnel 

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) assistante de direction. Son rôle essentiel dans la gestion administrative et l’organisation des moyens généraux

Missions principales :

• . Recevoir er filtrer les communications téléphoniques
• . Accueillir et informer les clients et les visiteurs
• . Réceptionner et distribuer les courriers
• . Classer et archiver les documents
• . Classer les documents administratifs
• . Etablir la fiche de suivi des projets et suivre les chefs de projets
• . Archiver les éléments constitutifs du projet
• . Suivre l’avancement du dossier jusqu’à la finalisation 
• . Commander et suivre les commandes et l’état de stock des fournitures
• . Gérer le matériel informatique
• . Envoyer les mails de relance

Profil exigé :

• . Diplôme Bac+2(Gestion administrative /Secrétariat)
• . Expérience de minimum 2 ans en tant qu’assistante administrative (Souhaitable dans un cabinet d’architecte)
• . Maîtrise des outils bureautiques

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Casablanca, Un(e) assistante de direction Francophone dynamique et organisée pour assurer un soutien efficace à la direction et faciliter la gestion quotidienne des activités de l'entreprise.

Missions principales :

• . Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction.
• . Rédiger, traiter et classer la correspondance (e-mails, courriers, rapports, comptes rendus).
• . Assurer l’accueil téléphonique et la gestion des communications internes et externes.
• . Préparer et suivre les dossiers administratifs et stratégiques.
• . Organiser les événements et réunions internes, y compris la logistique et les supports de présentation.
• . Gérer les fournitures et équipements de bureau.
• . Coordonner la communication entre les différents services et partenaires.
• . Assurer l’accueil des visiteurs

Profil recherché :

• . Formation : Bac+2 à Bac+5 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent.
• . Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• . Langues : Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• . Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier     

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un chef comptable. Son rôle de garantir la bonne gestion comptable et financière de l'organisation.

Missions principales :

. Gérer la comptabilité générale de façon autonome de sociétés de différents secteurs.

. Saisir les écritures comptables et les décomptes TVA       

. Établir les factures fournisseurs et débiteurs

. Effectuer les rapprochements bancaires

. Préparer les bilans financiers, comptes de résultats et états financiers.

. Réaliser les opérations de clôture comptable trimestrielle et annuelles

. Participer à l’élaboration annuelle des budgets

. Gérer les documents fiscaux et administratifs

. Établir les charges sociales, IS etc.

Profil recherché :

. Diplôme (Bac+3 ou Bac +4) en comptabilité 

. Une expérience entre de 3 ans à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expert-comptable.

. Capacité aa travailler seul en toute autonomie et en équipe

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier

Lieu : Rabat

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un commercial. Son rôle essentiel est Développer un portefeuille clients dans le secteur local et régional.

Missions principales :

. Promouvoir les offres commerciales (locations de salle, projections privées, campagnes publicitaires, etc.).

. Négocier et conclure des contrats avec les clients.

. Assurer un suivi personnalisé des clients pour renforcer leur satisfaction et leur fidélité.

. Proposer des offres exclusives pour maintenir l'engagement des partenaires actuels.

. Collaborer avec l’équipe marketing pour organiser des événements et des campagnes promotionnelles.

. Collecter et analyser les retours clients pour optimiser les stratégies commerciales.

Profil exigé :

. Expérience commerciale Minimum 3 années dans un rôle similaire

. Langues : Français courant (oral et écrit). La maîtrise d’autres langues est un atout.

. Excellent sens de la communication.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : Fixe + variable (basé sur les performances).

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Technicien en Informatique motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

. Installer et configurer les logiciels sur les ordinateurs.

. Installer et configurer les ordinateurs chez les clients.

. Installer et maintenir les solutions antivirus sur les ordinateurs.

. Assurer un support technique de premier niveau aux clients.

. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations.

. Former les clients à l'utilisation des équipements et des logiciels installés.

Profil exigé :

. Diplôme en informatique ou équivalent.

. Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.

. Solides compétences techniques en installation et configuration de matériel et de logiciels.

. Connaissances des solutions antivirus et des pratiques de sécurité informatique.

. Capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise.

. Bonne capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Type de contrat CDI

Salaire : 4000 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Social Media Content Creator débutant(e) passionné(e) et créatif(ve), spécialisé(e) dans la création de contenus multimédias et le montage vidéo.

Missions principales :

• . Produire des supports multimédias (photos, infographies, animations).
• . Réaliser le montage de courtes vidéos pour les réseaux sociaux (stories, reels, TikTok, YouTube Shorts).
• . Adapter le contenu en fonction des formats et tendances propres à chaque plateforme.
• . Participer à la stratégie de contenu
• . Collaborer avec l'équipe pour développer des idées créatives alignées sur les objectifs de la marque.
• . Assurer une veille active sur les tendances de contenu (vidéos virales, filtres, musiques populaires, etc.).
• . Créer des visuels et des vidéos qui respectent l’identité visuelle et la charte graphique de l’entreprise.
• . Adapter les contenus en fonction des retours analytiques pour améliorer l'engagement.
• . Assister dans la planification et la publication de contenus sur les différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, etc.).

Profil recherché :

• . Formation : Étudiant(e) ou diplômé(e) en communication, multimédia, design graphique, marketing digital ou domaine similaire.
• . Maîtrise des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, CapCut, Final Cut Pro, etc.).

Type de contrat : CDI

Salaire : 4000 dhs