Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Agent d’Accueil.

Véritable premier point de contact, vous jouerez un rôle clé dans l’image, la qualité d’accueil et l’expérience des visiteurs au sein de l’établissement.

Missions principales :

• Accueillir les étudiants, parents, enseignants et visiteurs avec professionnalisme et courtoisie
• Assurer la gestion des appels téléphoniques (réception, filtrage et transmission des messages)
• Orienter les visiteurs vers les services et interlocuteurs concernés
• Gérer le registre des visiteurs et le suivi des rendez-vous
• Réceptionner, trier et distribuer le courrier
• Apporter un support administratif simple aux équipes (classement, saisie, impression)
• Fournir des informations générales sur l’établissement (horaires, procédures, contacts…)
• Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l’espace d’accueil
• Représenter l’image de l’établissement avec rigueur, discrétion et professionnalisme

Profil recherché :

• Formation Bac ou Bac+2 en accueil, secrétariat ou communication (souhaitée)
• Excellente aisance en français (expression orale claire et fluide)
• Présentation soignée et sens du service irréprochable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Sens de l’écoute, patience, courtoisie et réactivité

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale.

Vous serez en charge de l’organisation, du suivi et de l’accompagnement des étudiants dans leurs projets de mobilité à l’international, en garantissant une expérience fluide et structurée.

Missions principales :

• Coordonner les programmes d’échanges académiques et de stages à l’international
• Informer, conseiller et accompagner les étudiants et le corps professoral dans leurs projets de mobilité
• Gérer les dossiers administratifs (constitution, vérification et suivi des documents)
• Assister dans les démarches liées aux visas, autorisations et formalités administratives
• Participer à l’organisation logistique des mobilités (hébergement, préparation au départ…)
• Assurer un suivi des participants avant, pendant et après leur séjour à l’étranger
• Gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et précision
• Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec les institutions internationales
• Apporter un accompagnement personnalisé et répondre aux problématiques rencontrées

Profil recherché :

• Bac+3 minimum en communication, relations internationales, gestion ou équivalent
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire)
• Bonne connaissance des procédures de mobilité internationale (visas, bourses, échanges)
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l’accompagnement
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
• Esprit d’initiative et autonomie

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour un établissement basé à Rabat un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Au cœur de la stratégie RH, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux…)
• Sourcer, identifier et approcher des candidats qualifiés via différentes plateformes
• Réaliser les entretiens de présélection (téléphoniques / visio)
• Organiser et conduire les entretiens (individuels ou collectifs)
• Évaluer les candidats à l’aide d’outils adaptés (tests techniques, assessments…)
• Rédiger les comptes-rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Préparer les propositions d’embauche et gérer le processus d’intégration
• Accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur période d’intégration
• Mettre à jour les bases de données de recrutement et assurer un reporting régulier

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent
• Expérience minimum d’1 an en recrutement
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn…)
• Excellentes compétences en communication et en évaluation des profils
• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité
• Proactivité et esprit d’analyse

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons un(e) Agent de Bourse pour la gestion et le suivi des aides financières des étudiants.

Missions principales :

• Gestion des demandes de bourses
• Vérification des dossiers administratifs et financiers
• Suivi des bénéficiaires
• Coordination avec les services internes
• Mise à jour des bases de données

Profil recherché :

• Bac+2/3 en gestion, économie ou administration
• Rigueur et sens du détail
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Expérience en gestion administrative appréciée

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Chargé(e) de Scolarité.

Dans un environnement académique structuré et dynamique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi administratif et pédagogique des étudiants.

Missions principales :

• Assurer l’accueil, l’orientation et le suivi administratif des étudiants
• Gérer les dossiers d’inscription et de réinscription (physiques et en ligne)
• Vérifier, valider et archiver les pièces justificatives des étudiants
• Assurer la mise à jour continue des dossiers administratifs et pédagogiques
• Suivre les parcours académiques (changements de filière, dérogations, validations d’acquis…)
• Participer à l’organisation des examens (convocations, salles, surveillance, traitement des copies, publication des résultats)
• Conseiller et informer les étudiants sur les procédures académiques et administratives
• Orienter les étudiants vers les services concernés (bourses, logement, santé…)
• Collaborer avec les enseignants pour la planification des cours et des emplois du temps
• Travailler en coordination avec les différents services de l’établissement (finances, RH, communication…)
• Exploiter et mettre à jour les systèmes d’information de gestion de la scolarité
• Produire des rapports et statistiques liés à la vie académique

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum en gestion, administration ou équivalent
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion académique (SIS)
• Excellentes capacités de communication en français (écrit et oral)
• Rigueur, organisation et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Contrat: intérim
Salaire: à négocier

 Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Assistant(e) de Scolarité - Intérim

Dans un environnement académique structuré et dynamique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi administratif et pédagogique des étudiants.

Missions principales :

• Assurer l’accueil, l’orientation et le suivi administratif des étudiants
• Gérer les dossiers d’inscription et de réinscription (physiques et en ligne)
• Vérifier, valider et archiver les pièces justificatives des étudiants
• Assurer la mise à jour continue des dossiers administratifs et pédagogiques
• Suivre les parcours académiques (changements de filière, dérogations, validations d’acquis…)
• Participer à l’organisation des examens (convocations, salles, surveillance, traitement des copies, publication des résultats)
• Conseiller et informer les étudiants sur les procédures académiques et administratives
• Orienter les étudiants vers les services concernés (bourses, logement, santé…)
• Collaborer avec les enseignants pour la planification des cours et des emplois du temps
• Travailler en coordination avec les différents services de l’établissement (finances, RH, communication…)
• Exploiter et mettre à jour les systèmes d’information de gestion de la scolarité
• Produire des rapports et statistiques liés à la vie académique

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum en gestion, administration ou équivalent
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion académique (SIS)
• Excellentes capacités de communication en français (écrit et oral)
• Rigueur, organisation et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Contrat: intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Une Assistante de Direction Francophone. Son rôle est d’assurer le soutien administratif, organisationnel et relationnel de la Direction. Elle contribue au bon fonctionnement quotidien de l’établissement et facilite la coordination entre la direction, les équipes.

Missions principales :

. Assister la Direction dans la gestion quotidienne et le suivi des activités

. Gérer l’agenda, les rendez-vous et l’organisation des réunions

. Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs

. Assurer la gestion des appels téléphoniques, emails et courriers

. Accueillir et orienter les visiteurs

. Suivre les dossiers administratifs

. Préparer les comptes rendus de réunions et divers rapports

. Assurer la coordination entre les différents services de l’établissement

. Veiller au respect des procédures internes

Profil recherché :

. Formation en gestion, administration, secrétariat ou équivalent

. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire (assistante de direction ou assistante administrative)

. Une expérience dans le secteur médico-social ou en maison de retraite est un atout

. Bon niveau en français (oral et écrit) indispensable

. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

. Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles

Type de contrat : CDI

Rémunération : 7 000 DHS

 Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Technopolis , un(e) Caissier(ère) / Agent(e) financier(ère) intérimaire au sein d’un établissement scolaire.

Le rôle principal consiste à assurer la gestion des opérations de caisse et à participer au suivi des transactions financières de l’établissement, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

• . Accueillir et orienter les étudiants, parents et visiteurs pour les opérations financières
• . Encaisser les paiements (frais de scolarité, inscriptions, autres services)
• . Émettre les reçus et justificatifs de paiement
• . Assurer la tenue quotidienne de la caisse (ouverture, clôture, contrôle des soldes)
• . Effectuer les rapprochements de caisse et signaler les écarts éventuels
• . Participer au suivi des dossiers financiers des étudiants
• . Collaborer avec le service comptabilité pour la transmission des informations
• . Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité

Profil recherché :

• . Bac +2 / Bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent
• . Très bonne maitrise de la langue française 
• . Première expérience en caisse, gestion financière ou poste similaire souhaitée (en banque, assurance ou équivalent)
• . Bonne connaissance dans la gestion de caisse et notions en comptabilité
• . Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)
• . Bon relationnel et sens du service
• . Discrétion et respect de la confidentialité

Type de contrat : Intérim
Salaire : 4500 dhs

Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Technopolis , un(e) Caissier(ère) / Agent(e) financier(ère) intérimaire au sein d’un établissement scolaire.

Le rôle principal consiste à assurer la gestion des opérations de caisse et à participer au suivi des transactions financières de l’établissement, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

• . Accueillir et orienter les étudiants, parents et visiteurs pour les opérations financières
• . Encaisser les paiements (frais de scolarité, inscriptions, autres services)
• . Émettre les reçus et justificatifs de paiement
• . Assurer la tenue quotidienne de la caisse (ouverture, clôture, contrôle des soldes)
• . Effectuer les rapprochements de caisse et signaler les écarts éventuels
• . Participer au suivi des dossiers financiers des étudiants
• . Collaborer avec le service comptabilité pour la transmission des informations
• . Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité

Profil recherché :

• . Bac +2 / Bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent
• . Très bonne maitrise de la langue française 
• . Première expérience en caisse, gestion financière ou poste similaire souhaitée (en banque, assurance ou équivalent)
• . Bonne connaissance dans la gestion de caisse et notions en comptabilité
• . Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)
• . Bon relationnel et sens du service
• . Discrétion et respect de la confidentialité

Type de contrat : Intérim
Salaire : 4500 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Kinésithérapeute. Son rôle essentiel assure la prise en charge rééducative des résidents afin de préserver, améliorer et maintenir leur autonomie fonctionnelle, leur mobilité et leur qualité de vie.

Mission principale :

. Évaluer l’état physique et fonctionnel des résidents.

. Élaborer des programmes de rééducation personnalisés.

. Mettre en œuvre des séances de kinésithérapie adaptées aux pathologies gériatriques.

. Prévenir les complications liées à la perte de mobilité (chutes, douleurs, raideurs).

. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de soins.

. Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale.

. Participer à la coordination des soins au sein de la structure.

Profil recherché :

. Diplôme de kinésithérapie reconnu.

. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans (idéalement en gériatrie).

. Bonne capacité d’adaptation.

. Sens de l’écoute, patience et empathie.

. Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

. Maîtrise des techniques de rééducation fonctionnelle.

. Bonne communication en français.

. Organisation et rigueur professionnelle.

Contrat : CDI

Rémunération : Entre 6 000 et 8 000 DHS selon profil et expérience

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Aide -soignante francophone. Son rôle est d’assurer l’accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne tout en garantissant leur confort, leur sécurité et leur bien-être.

Mission principale :

. Aider les patients dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, mobilité)

. Assurer le confort physique et moral des personnes âgées

. Observer l’état de santé des patients et transmettre les informations à l’équipe soignante

. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition…)

. Assurer l’hygiène et la propreté

. Accompagner les patients lors des activités sociales et de loisirs

. Travailler en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

. Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché :

. Diplôme d’aide-soignante ou équivalent

. Expérience minimum de 2 à 3 ans

.  Bon niveau de français (oral et compréhension) indispensable

Type de contrat : CDI

Rémunération : à préciser selon profil

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) un commercial dans la vente de matériel médical. Son rôle est chargé de développer et de gérer un portefeuille clients dans le secteur médical. Il assure la promotion, la vente et le suivi des équipements et consommables médicaux auprès des établissements de santé et professionnels du secteur.

Mission principale :

. Prospecter de nouveaux clients (cliniques, hôpitaux, cabinets médicaux, pharmacies…)

. Développer et fidéliser un portefeuille clients existant

. Présenter et promouvoir les produits de matériel médical

. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes

. Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client

. Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale

. Participer aux appels d’offres et consultations

. Veiller à la veille concurrentielle et aux évolutions du marché

Profil recherché :

. Formation en commerce, vente ou équivalent

. Expérience obligatoire dans la vente de matériel médical

. Expérience confirmée dans le même secteur (dispositifs médicaux, équipements médicaux, consommables médicaux)

. Excellentes compétences en négociation et en relation client

. Bonne connaissance du secteur médical et de ses acteurs

. Permis de conduire (déplacements fréquents)

. Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un plus)

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir selon profil + commissions