Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Mohammedia, un(e) Responsable Bureau d’Études & Méthodes, évoluant dans le secteur Industrie / Ingénierie / BTP (Bâtiment et Travaux Publics).

Missions principales :

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités du bureau d’études et méthodes.
• Définir les orientations techniques et assurer une veille technologique active.
• Encadrer, animer et développer les équipes techniques.
• Planifier, organiser et suivre l’avancement des projets.
• Optimiser les processus industriels (Lean management, amélioration continue).
• Réaliser des études de faisabilité et des chiffrages techniques.
• Apporter un support technique aux équipes commerciales.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels.
• Superviser les études liées aux structures métalliques.
• Assurer le calcul de structures, notamment via Robot Structural Analysis.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en ingénierie, génie civil, construction ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans en bureau d’études, méthodes ou industrialisation.
• Expérience confirmée en management d’un bureau d’études, idéalement en structures métalliques.
• Maîtrise des outils CAO/DAO et des méthodes de gestion de projet.
• Maîtrise du calcul de structures avec Robot Structural Analysis.
• Bonne connaissance des approches Lean et d’amélioration continue.
• Excellente maîtrise du français et bon niveau en anglais
• Fortes capacités d’analyse, de structuration et de prise de décision.

Conditions :
Type de contrat : CDI
Localisation : Mohammedia
Rémunération : À négocier selon profil

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) un commercial dans la vente de matériel médical. Son rôle est chargé de développer et de gérer un portefeuille clients dans le secteur médical. Il assure la promotion, la vente et le suivi des équipements et consommables médicaux auprès des établissements de santé et professionnels du secteur.

Mission principale :

. Prospecter de nouveaux clients (cliniques, hôpitaux, cabinets médicaux, pharmacies…)

. Développer et fidéliser un portefeuille clients existant

. Présenter et promouvoir les produits de matériel médical

. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes

. Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client

. Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale

. Participer aux appels d’offres et consultations

. Veiller à la veille concurrentielle et aux évolutions du marché

Profil recherché :

. Formation en commerce, vente ou équivalent

. Expérience obligatoire dans la vente de matériel médical

. Expérience confirmée dans le même secteur (dispositifs médicaux, équipements médicaux, consommables médicaux)

. Excellentes compétences en négociation et en relation client

. Bonne connaissance du secteur médical et de ses acteurs

. Permis de conduire (déplacements fréquents)

. Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un plus)

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir selon profil + commissions

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Responsable Commercial Anglophone. Son rôle est capable de développer les ventes aussi bien sur le marché traditionnel que dans les grandes surfaces et enseignes de distribution modernes (Marjane, Aswak Assalam et autres enseignes similaires). Le candidat sera chargé de piloter l’activité commerciale, développer le portefeuille clients et assurer la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Mission principale :

. Développer et gérer un portefeuille clients dans le marché traditionnel et la grande distribution

. Assurer le référencement et le suivi des produits dans les grandes surfaces

. Négocier avec les centrales d’achat, responsables magasins et distributeurs

. Prospecter de nouveaux clients et développer de nouveaux circuits de distribution

. Assurer le suivi des ventes, commandes, livraisons et recouvrements

. Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles

. Réaliser des reportings réguliers à la direction

. Analyser les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration

. Assurer une veille concurrentielle du marché

Profil recherché :

. Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent

. Expérience confirmée dans un poste commercial ou de responsable commercial

. Expérience obligatoire dans la gestion du marché traditionnel et des grandes surfaces

. Bonne connaissance des enseignes de distribution telles que Marjane, Aswak Assalam et autres réseaux similaires

. Très bon niveau en anglais et en français

. Excellentes capacités de négociation et de développement commercial

. Bonne maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille clients

. Permis de conduire obligatoire

Type de contrat : CDI

Salaire : Entre 15 000 et 16 000 DHS + commissions motivantes

Avantages : Voiture de service + frais professionnels

Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Chargé(e) de Scolarité.

Dans un environnement académique structuré et dynamique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi administratif et pédagogique des étudiants.

Missions principales :

• Assurer l’accueil, l’orientation et le suivi administratif des étudiants
• Gérer les dossiers d’inscription et de réinscription (physiques et en ligne)
• Vérifier, valider et archiver les pièces justificatives des étudiants
• Assurer la mise à jour continue des dossiers administratifs et pédagogiques
• Suivre les parcours académiques (changements de filière, dérogations, validations d’acquis…)
• Participer à l’organisation des examens (convocations, salles, surveillance, traitement des copies, publication des résultats)
• Conseiller et informer les étudiants sur les procédures académiques et administratives
• Orienter les étudiants vers les services concernés (bourses, logement, santé…)
• Collaborer avec les enseignants pour la planification des cours et des emplois du temps
• Travailler en coordination avec les différents services de l’établissement (finances, RH, communication…)
• Exploiter et mettre à jour les systèmes d’information de gestion de la scolarité
• Produire des rapports et statistiques liés à la vie académique

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum en gestion, administration ou équivalent
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion académique (SIS)
• Excellentes capacités de communication en français (écrit et oral)
• Rigueur, organisation et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Contrat: intérim
Salaire: à négocier

 Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Assistant(e) de Scolarité - Intérim

Dans un environnement académique structuré et dynamique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi administratif et pédagogique des étudiants.

Missions principales :

• Assurer l’accueil, l’orientation et le suivi administratif des étudiants
• Gérer les dossiers d’inscription et de réinscription (physiques et en ligne)
• Vérifier, valider et archiver les pièces justificatives des étudiants
• Assurer la mise à jour continue des dossiers administratifs et pédagogiques
• Suivre les parcours académiques (changements de filière, dérogations, validations d’acquis…)
• Participer à l’organisation des examens (convocations, salles, surveillance, traitement des copies, publication des résultats)
• Conseiller et informer les étudiants sur les procédures académiques et administratives
• Orienter les étudiants vers les services concernés (bourses, logement, santé…)
• Collaborer avec les enseignants pour la planification des cours et des emplois du temps
• Travailler en coordination avec les différents services de l’établissement (finances, RH, communication…)
• Exploiter et mettre à jour les systèmes d’information de gestion de la scolarité
• Produire des rapports et statistiques liés à la vie académique

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum en gestion, administration ou équivalent
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion académique (SIS)
• Excellentes capacités de communication en français (écrit et oral)
• Rigueur, organisation et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Contrat: intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Technopolis , un(e) Caissier(ère) / Agent(e) financier(ère) intérimaire au sein d’un établissement scolaire.

Le rôle principal consiste à assurer la gestion des opérations de caisse et à participer au suivi des transactions financières de l’établissement, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

• . Accueillir et orienter les étudiants, parents et visiteurs pour les opérations financières
• . Encaisser les paiements (frais de scolarité, inscriptions, autres services)
• . Émettre les reçus et justificatifs de paiement
• . Assurer la tenue quotidienne de la caisse (ouverture, clôture, contrôle des soldes)
• . Effectuer les rapprochements de caisse et signaler les écarts éventuels
• . Participer au suivi des dossiers financiers des étudiants
• . Collaborer avec le service comptabilité pour la transmission des informations
• . Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité

Profil recherché :

• . Bac +2 / Bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent
• . Très bonne maitrise de la langue française 
• . Première expérience en caisse, gestion financière ou poste similaire souhaitée (en banque, assurance ou équivalent)
• . Bonne connaissance dans la gestion de caisse et notions en comptabilité
• . Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)
• . Bon relationnel et sens du service
• . Discrétion et respect de la confidentialité

Type de contrat : Intérim
Salaire : 4500 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Agent(e) Administratif(e) Anglophone. Son rôle est d’assurer l’accueil, l’assistance et le suivi des clients ou des opérations en anglais, tout en garantissant un service professionnel et de qualité. Il/Elle représente l’image de l’entreprise et contribue au bon fonctionnement des activités quotidiennes.

Missions principales :

. Assurer l’accueil et la prise en charge des clients en anglais.

. Répondre aux demandes par téléphone, e-mail ou en présentiel.

. Fournir des informations claires et professionnelles aux clients et partenaires.

. Traiter les dossiers et assurer le suivi administratif.

. Rédiger et mettre à jour les documents en anglais et/ou en français.

. Saisir et mettre à jour les données sur les outils informatiques.

. Assurer le suivi des demandes et des opérations quotidiennes.

 . Collaborer avec les différents services internes.

. Respecter les procédures et délais de traitement.

. Remonter les informations importantes à la hiérarchie.

. Préparer des rapports ou comptes rendus d’activité si nécessaire.

Profil recherche :

. Bac à Bac+3 en gestion, commerce, langues ou équivalent.

. Première expérience dans un poste similaire souhaitée.

. Bonne présentation et sens du service.

. Disponibilité immédiate appréciée.

Type de contrat: Contrat intérim.

Salaire : 4500 dhs 

Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Agent d’Accueil.

Véritable premier point de contact, vous jouerez un rôle clé dans l’image, la qualité d’accueil et l’expérience des visiteurs au sein de l’établissement.

Missions principales :

• Accueillir les étudiants, parents, enseignants et visiteurs avec professionnalisme et courtoisie
• Assurer la gestion des appels téléphoniques (réception, filtrage et transmission des messages)
• Orienter les visiteurs vers les services et interlocuteurs concernés
• Gérer le registre des visiteurs et le suivi des rendez-vous
• Réceptionner, trier et distribuer le courrier
• Apporter un support administratif simple aux équipes (classement, saisie, impression)
• Fournir des informations générales sur l’établissement (horaires, procédures, contacts…)
• Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l’espace d’accueil
• Représenter l’image de l’établissement avec rigueur, discrétion et professionnalisme

Profil recherché :

• Formation Bac ou Bac+2 en accueil, secrétariat ou communication (souhaitée)
• Excellente aisance en français (expression orale claire et fluide)
• Présentation soignée et sens du service irréprochable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Sens de l’écoute, patience, courtoisie et réactivité

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable de magasin. Son rôle est d’assurer la gestion globale du point de vente de prêt-à-porter. Il garantit la performance commerciale du magasin, la qualité du service client, la gestion des équipes et l’optimisation des ventes, tout en respectant l’image de la marque.

Missions principales :

. Assurer la gestion commerciale du magasin

. Développer le chiffre d’affaires

. Mettre en œuvre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

. Analyser les ventes et proposer des actions pour améliorer les performances.

. Optimiser la mise en avant des produits (merchandising, vitrines, rayons).

. Encadrer, former et motiver l’équipe de vente.

. Organiser les plannings et répartir les tâches.

. Évaluer la performance des vendeurs.

. Maintenir un bon climat de travail et une dynamique commerciale.

. Suivre les niveaux de stock et les réassorts.

. Contrôler les livraisons et les inventaires.

. Assurer la bonne gestion des articles (taille, couleur, saison).

. Éviter les ruptures et les surstocks.

. Garantir un accueil client de qualité.

. Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.

. Fidéliser la clientèle et développer la relation client.

. Mettre en place les vitrines et la présentation des collections.

. Respecter les standards de la marque.

. Assurer la propreté et l’organisation du magasin.

. Assurer la gestion Administrative du magasin

. Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de conversion).

. Gérer la caisse et les rapports journaliers.

. Appliquer les procédures internes de l’entreprise.

Profil recherché :

. Bac à Bac+3 en commerce, gestion ou marketing.

. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (textile fortement souhaité).

. Passion pour la mode et le prêt-à-porter.

. Augmenter les ventes et la rentabilité du magasin.

. Optimiser la gestion des stocks.

. Développer une équipe performante et motivée.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Vendeuse en magasin de vêtements (prêt-à-porter). Son rôle est d’assurer l’accueil, et le conseil magasin.

Missions principales :

. Accueillir chaleureusement les clients en magasin.

. Identifier les besoins et proposer des articles adaptés.

. Conseiller sur les tailles, styles, tendances et associations de vêtements.

. Assurer une expérience client agréable et personnalisée.

. Réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés.

. Proposer des ventes complémentaires (cross-selling et upselling).

. Conclure les ventes et encaisser les paiements.

. Réceptionner et ranger les marchandises.

. Mettre en place les produits en rayon selon les consignes.

. Maintenir un magasin propre, ordonné et attractif.

. Participer à la mise en place des vitrines.

. Encaisser les ventes avec rigueur.

. Gérer les retours et échanges clients.

. Assurer la clôture de caisse en fin de journée.

. Répondre aux demandes et réclamations des clients.

. Assurer un service après-vente de qualité.

. Fidéliser la clientèle par un bon relationnel.

. Dynamisme et présentation soignée.

Profil recherché :

. Niveau Bac ou plus (commerce ou équivalent souhaité).

. Expérience en vente (textile est un plus).

. Passion pour la mode et le prêt-à-porter.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable E-commerce. Son rôle est chargé de développer, piloter et optimiser l’activité de vente en ligne de l’entreprise dans le secteur textile. Il assure la croissance du chiffre d’affaires digital, améliore la visibilité de la marque et garantit une expérience client fluide et performante sur les canaux numériques.

Missions principales :

. Gestion de la stratégie e-commerce

. Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente en ligne (site web, marketplaces, réseaux sociaux).

. Développer le chiffre d’affaires digital et atteindre les objectifs fixés.

. Analyser le marché textile et les tendances e-commerce.

. Gestion du site e-commerce

. Superviser la gestion du site (contenu, produits, prix, promotions).

. Optimiser l’ergonomie et le parcours client (UX/UI).

. Assurer la mise à jour des collections textile (nouveautés, saisons, stocks).

. Piloter les campagnes digitales (Google Ads, Meta Ads, email marketing).

. Optimiser le référencement naturel (SEO).

. Développer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.

. Gestion des ventes et performance

. Suivre les KPI : trafic, conversion, panier moyen, taux de rétention.

. Mettre en place des actions pour améliorer les performances commerciales.

. Analyser les comportements clients et proposer des améliorations.

. Coordonner avec les équipes logistiques pour les livraisons et retours.

. Améliorer l’expérience client (SAV, satisfaction, fidélisation).

. Gérer les stocks en ligne en coordination avec les équipes internes.

. Encadrer une équipe e-commerce (webmaster, marketing digital, support client).

. Travailler en collaboration avec les équipes marketing, achats et IT.

. Gérer les prestataires externes (agences, développeurs, influenceurs).

Profil recherché :

. Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital ou gestion.

. Expérience de 3 à 5 ans minimum en e-commerce, idéalement dans le secteur textile ou mode.

. Maîtrise des plateformes e-commerce (Shopify, Magento, WooCommerce…).

. Bonne connaissance du marketing digital et des outils analytiques (Google Analytics, Meta Business Suite).

. Bonne communication et esprit d’équipe.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier