Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Technopolis, Un(e) Assistant(e) Administratif(ve). 

Missions principales :

• . Assurer l’accueil physique et téléphonique
• . Gérer le courrier (réception, envoi, classement)
• . Organiser et planifier les réunions
• . Assurer le suivi administratif des dossiers
• . Saisir et mettre à jour les données sur les outils internes
• . Classer et archiver les documents
• . Assister les équipes dans leurs tâches quotidiennes

 Profil recherché :

• . Bac +2 / Bac +3 en gestion, administration ou équivalent
• . Première expérience souhaitée en assistanat administratif
• . Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• . Bon niveau en français (oral et écrit)
• . Sens de l’organisation et rigueur
• . Discrétion et bon relationnel

Type de contrat : Intérim (3 mois)
Disponibilité: immédiate souhaitée
Rémunération : 5000dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Ingénieur en Génie Électrique – Bureau d’Études Techniques (BET) dans le secteur BTP / Ingénierie

Missions principales :

• . Réaliser des études techniques détaillées (APS, APD, EXE) en génie électrique, avec un positionnement clair dans un BET.
• . Maîtriser les normes obligatoires : NF C 15-100, IEC 60364, normes incendie, adaptées aux projets de bâtiments, hôpitaux, data centers et industries.
• . Utiliser de manière indispensable les logiciels BET : Caneco BT, Caneco EP, Dialux, Relux, Autocad, Revit, Excel/MEP.
• . Produire des notes de calcul rigoureuses : bilans de puissance, courants de court-circuit, dimensionnement des câbles et disjoncteurs.
• . Préparer et livrer les documents BET : notes de calcul, schémas unifiés, plans d’exécution, dossiers APS, APD, EXE.
• . Nommer précisément les projets réalisés et détailler ses responsabilités, interactions avec la maîtrise d’œuvre (MOE) et la maîtrise d’ouvrage (MOA), ainsi que les bureaux de contrôle.
• . Assurer une rigueur technique et méthodologique : justification normative, traçabilité des hypothèses, traitement des observations du bureau de contrôle.

Profil recherché :

• . Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique ou équivalent.
• . Expérience significative en BET (minimum 3 à 5 ans conseillée, selon taille des projets).
• . Maîtrise parfaite des logiciels et normes listés ci-dessus.
• . Rigueur, méthode, sens de l’organisation et travail en équipe.
• . Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Ingénieur en Électricité – Bâtiment / Infrastructure, Son rôle est de concevoir, dimensionner et développer les installations électriques (courant fort et courant faible) pour des projets de bâtiments tertiaires, résidentiels ou industriels.

Missions principales :

• . Élaborer les plans et schémas électriques sur Autocad et Revit MEP.
• . Réaliser les calculs et études techniques à l’aide des logiciels Caneco (dimensionnement électrique) et Dialux (éclairage).
• . Assurer la conformité des études avec les normes marocaines et internationales en vigueur.
• . Coordonner les études techniques avec les autres corps d’état (CVC, plomberie, structure, architecture).
• . Préparer les dossiers d’appel d’offres et les cahiers des charges techniques.
• . Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux sur chantier.
• . Participer aux réunions techniques et assurer le lien entre le bureau d’études et les équipes de terrain.
• . Excellente maîtrise des logiciels Autocad, Revit MEP, Caneco, Dialux.
• . Solides connaissances en courant fort (HT/BT, distribution, éclairage, prises, etc.) et courant faible (alarme incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, etc.).
• . Bonne compréhension des schémas électriques et des calculs de puissance.
• . Capacité à coordonner des projets multi-techniques et à encadrer une petite équipe.
• . Esprit d’analyse, rigueur, et sens du détail.
• . Bonne communication écrite et orale en français (anglais technique souhaité).

Profil recherché :

• . Diplôme d’ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
• . Minimum 8 ans d’expérience dans un bureau d’études techniques, cabinet d’ingénierie ou entreprise de construction.
• . Maîtrise des normes électriques marocaines et internationales (NF, IEC, etc.).
• . Basé(e) à Rabat ou disponible pour s’y installer.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable de magasin. Son rôle est d’assurer la gestion globale du point de vente de prêt-à-porter. Il garantit la performance commerciale du magasin, la qualité du service client, la gestion des équipes et l’optimisation des ventes, tout en respectant l’image de la marque.

Missions principales :

• . Assurer la gestion commerciale du magasin
• . Développer le chiffre d’affaires
• . Mettre en œuvre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
• . Analyser les ventes et proposer des actions pour améliorer les performances.
• . Optimiser la mise en avant des produits (merchandising, vitrines, rayons).
• . Encadrer, former et motiver l’équipe de vente.
• . Organiser les plannings et répartir les tâches.
• . Évaluer la performance des vendeurs.
• . Maintenir un bon climat de travail et une dynamique commerciale.
• . Suivre les niveaux de stock et les réassorts.
• . Contrôler les livraisons et les inventaires.
• . Assurer la bonne gestion des articles (taille, couleur, saison).
• . Éviter les ruptures et les surstocks.
• . Garantir un accueil client de qualité.
• . Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.
• . Fidéliser la clientèle et développer la relation client.
• . Mettre en place les vitrines et la présentation des collections.
• . Respecter les standards de la marque.
• . Assurer la propreté et l’organisation du magasin.
• . Assurer la gestion Administrative du magasin
• . Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de conversion).
• . Gérer la caisse et les rapports journaliers.
• . Appliquer les procédures internes de l’entreprise.

Profil recherché :

• . Bac à Bac+3 en commerce, gestion ou marketing.
• . Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (textile fortement souhaité).
• . Passion pour la mode et le prêt-à-porter.
• . Augmenter les ventes et la rentabilité du magasin.
• . Optimiser la gestion des stocks.
• . Développer une équipe performante et motivée.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Vendeuse en magasin de vêtements (prêt-à-porter). Son rôle est d’assurer l’accueil, et le conseil magasin.

Missions principales :

• . Accueillir chaleureusement les clients en magasin.
• . Identifier les besoins et proposer des articles adaptés.
• . Conseiller sur les tailles, styles, tendances et associations de vêtements.
• . Assurer une expérience client agréable et personnalisée.
• . Réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés.
• . Proposer des ventes complémentaires (cross-selling et upselling).
• . Conclure les ventes et encaisser les paiements.
• . Réceptionner et ranger les marchandises.
• . Mettre en place les produits en rayon selon les consignes.
• . Maintenir un magasin propre, ordonné et attractif.
• . Participer à la mise en place des vitrines.
• . Encaisser les ventes avec rigueur.
• . Gérer les retours et échanges clients.
• . Assurer la clôture de caisse en fin de journée.
• . Répondre aux demandes et réclamations des clients.
• . Assurer un service après-vente de qualité.
• . Fidéliser la clientèle par un bon relationnel.
• . Dynamisme et présentation soignée.

Profil recherché :

• . Niveau Bac ou plus (commerce ou équivalent souhaité).
• . Expérience en vente (textile est un plus).
• . Passion pour la mode et le prêt-à-porter.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable E-commerce. Son rôle est chargé de développer, piloter et optimiser l’activité de vente en ligne de l’entreprise dans le secteur textile. Il assure la croissance du chiffre d’affaires digital, améliore la visibilité de la marque et garantit une expérience client fluide et performante sur les canaux numériques.

Missions principales :

• . Gestion de la stratégie e-commerce
• . Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente en ligne (site web, marketplaces, réseaux sociaux).
• . Développer le chiffre d’affaires digital et atteindre les objectifs fixés.
• . Analyser le marché textile et les tendances e-commerce.
• . Gestion du site e-commerce
• . Superviser la gestion du site (contenu, produits, prix, promotions).
• . Optimiser l’ergonomie et le parcours client (UX/UI).
• . Assurer la mise à jour des collections textile (nouveautés, saisons, stocks).
• . Piloter les campagnes digitales (Google Ads, Meta Ads, email marketing).
• . Optimiser le référencement naturel (SEO).
• . Développer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.
• . Gestion des ventes et performance
• . Suivre les KPI : trafic, conversion, panier moyen, taux de rétention.
• . Mettre en place des actions pour améliorer les performances commerciales.
• . Analyser les comportements clients et proposer des améliorations.
• . Coordonner avec les équipes logistiques pour les livraisons et retours.
• . Améliorer l’expérience client (SAV, satisfaction, fidélisation).
• . Gérer les stocks en ligne en coordination avec les équipes internes.
• . Encadrer une équipe e-commerce (webmaster, marketing digital, support client).
• . Travailler en collaboration avec les équipes marketing, achats et IT.
• . Gérer les prestataires externes (agences, développeurs, influenceurs).

Profil recherché :

• . Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital ou gestion.
• . Expérience de 3 à 5 ans minimum en e-commerce, idéalement dans le secteur textile ou mode.
• . Maîtrise des plateformes e-commerce (Shopify, Magento, WooCommerce…).
• . Bonne connaissance du marketing digital et des outils analytiques (Google Analytics, Meta Business Suite).
• . Bonne communication et esprit d’équipe.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour un établissement d’enseignement supérieur basé à Technopolis un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale.

Vous serez en charge de l’organisation, du suivi et de l’accompagnement des étudiants dans leurs projets de mobilité à l’international, en garantissant une expérience fluide et structurée.

Missions principales :

• Coordonner les programmes d’échanges académiques et de stages à l’international
• Informer, conseiller et accompagner les étudiants et le corps professoral dans leurs projets de mobilité
• Gérer les dossiers administratifs (constitution, vérification et suivi des documents)
• Assister dans les démarches liées aux visas, autorisations et formalités administratives
• Participer à l’organisation logistique des mobilités (hébergement, préparation au départ…)
• Assurer un suivi des participants avant, pendant et après leur séjour à l’étranger
• Gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et précision
• Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec les institutions internationales
• Apporter un accompagnement personnalisé et répondre aux problématiques rencontrées

Profil recherché :

• Bac+3 minimum en communication, relations internationales, gestion ou équivalent
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire)
• Bonne connaissance des procédures de mobilité internationale (visas, bourses, échanges)
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l’accompagnement
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
• Esprit d’initiative et autonomie

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour un établissement basé à Rabat un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Au cœur de la stratégie RH, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux…)
• Sourcer, identifier et approcher des candidats qualifiés via différentes plateformes
• Réaliser les entretiens de présélection (téléphoniques / visio)
• Organiser et conduire les entretiens (individuels ou collectifs)
• Évaluer les candidats à l’aide d’outils adaptés (tests techniques, assessments…)
• Rédiger les comptes-rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Préparer les propositions d’embauche et gérer le processus d’intégration
• Accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur période d’intégration
• Mettre à jour les bases de données de recrutement et assurer un reporting régulier

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent
• Expérience minimum d’1 an en recrutement
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn…)
• Excellentes compétences en communication et en évaluation des profils
• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité
• Proactivité et esprit d’analyse

Contrat : intérim
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Kinésithérapeute. Son rôle essentiel assure la prise en charge rééducative des résidents afin de préserver, améliorer et maintenir leur autonomie fonctionnelle, leur mobilité et leur qualité de vie.

Mission principale :

• . Évaluer l’état physique et fonctionnel des résidents.
• . Élaborer des programmes de rééducation personnalisés.
• . Mettre en œuvre des séances de kinésithérapie adaptées aux pathologies gériatriques.
• . Prévenir les complications liées à la perte de mobilité (chutes, douleurs, raideurs).
• . Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de soins.
• . Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale.
• . Participer à la coordination des soins au sein de la structure.

Profil recherché :

• . Diplôme de kinésithérapie reconnu.
• . Expérience professionnelle de 1 à 2 ans (idéalement en gériatrie).
• . Bonne capacité d’adaptation.
• . Sens de l’écoute, patience et empathie.
• . Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• . Maîtrise des techniques de rééducation fonctionnelle.
• . Bonne communication en français.
• . Organisation et rigueur professionnelle.

Contrat : CDI
Rémunération : Entre 6 000 et 8 000 DHS selon profil et expérience

Nous recrutons pour notre client à Rabat un Magasinier Bâtiment (Senior)

Missions principales :

• Gérer les stocks de matériaux et équipements
• Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises
• Assurer la distribution des matériaux aux équipes chantier
• Suivre les entrées/sorties et tenir à jour les inventaires
• Veiller à la bonne organisation du magasin

Profil :

• Expérience en magasin BTP ou logistique
• Bonne connaissance des matériaux
• Maîtrise des outils de gestion de stock

Qualités :

• Organisation et rigueur
• Fiabilité
• Réactivité

Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil

Nous recrutons pour notre client à Rabat un Électricien Qualifié Bâtiment (SENIOR)

Missions principales :

• Réaliser les installations électriques sur chantier
• Assurer la maintenance et le dépannage
• Lire et interpréter les plans électriques
• Garantir la conformité aux normes en vigueur
• Tester et contrôler les installations

Profil :

• Formation en électricité
• Expérience confirmée en bâtiment
• Bonne connaissance des normes de sécurité

Qualités :

• Autonomie
• Précision
• Sens des responsabilités

 Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil

Nous recrutons pour notre client à Rabat un  Chef D’équipe Bâtiment (Senior)

Missions principales :

• Encadrer et animer une équipe d’ouvriers
• Répartir les tâches et organiser le travail
• Suivre l’avancement des travaux
• Garantir la qualité d’exécution
• Veiller au respect des consignes de sécurité

Profil :

• Expérience confirmée en encadrement d’équipe
• Bonne maîtrise des techniques de construction
• Capacité à gérer le terrain

Qualités :

• Leadership
• Organisation
• Esprit d’équipe

 Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil