Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) assistante administrative et commerciale francophone.

Missions principales :

• . Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
• . Gérer les appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs.
• . Gérer les dossiers administratifs et l’archivage des documents
• . Élaborer, envoyer et assurer le suivi des devis et des factures
• . Participer aux négociations commerciales avec les clients et les fournisseurs
• . Suivre les commandes, livraisons et relances
• . Contribuer à la fidélisation client par une communication claire et efficace
• . Maintenir une base de données clients et fournisseurs à jour

Profil recherché :

• . Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence) en secrétariat, gestion ou commerce
• . Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
• . Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• . Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.)

Type de contrat : CDI 
Salaire: A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un Responsable Commercial avec une solide expérience dans le développement des ventes et la gestion d’équipes commerciales dans le secteur AGROALIMENTAIRE.

Missions principales

• . Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise au niveau national.
• . Développer le portefeuille clients et assurer la fidélisation des partenaires existants.
• . Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des plans d’action adaptés.
• . Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés.
• . Assurer le suivi des performances commerciales et établir des rapports réguliers à la direction.
• . Représenter l’entreprise lors des salons, événements professionnels et rendez-vous clients.
• . Veiller à l’application des politiques de prix, de qualité de service et de respect des délais.

Profil recherché

• . Formation : Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.
• . Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction commerciale, avec une expérience réussie en management d’équipe dans le secteur AGROALIMENTAIRE 
• . Langues : Maîtrise parfaite de l’arabe, du français et de l’anglais (oral et écrit).
• . Compétences sectorielles : Expérience souhaitée dans la vente de produits alimentaires et/ou d’hygiène.
• . Mobilité : Disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire national.

Permis : Permis de conduire catégorie B (obligatoire).
Type de contrat : CDI
Salaire : Salaire + commission

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Mohammedia, un(e) Responsable Marketing B2B, avec une excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux, ainsi qu’une solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.

Missions principales :

• . Définir et piloter la stratégie marketing multinationale (Afrique & Europe).
• . Développer le plan marketing B2B en alignement avec les objectifs commerciaux.
• . Booster la génération de leads qualifiés via les leviers digitaux (emailing, CRM, campagnes RM, marketing automation…).
• . Gérer et optimiser les actions SEO, SEA et social CRM.
• . Assurer l’animation et la participation aux salons professionnels, événements et foires sectorielles.
• . Élaborer les KPI marketing, suivre la performance et proposer des actions correctives.
• . Superviser les supports marketing (brochures, présentations, vidéos, contenus digitaux…).
• . Assurer une veille concurrentielle et technologique sur les marchés Afrique–Europe.
• . Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour renforcer l’impact marketing.
• . Piloter les prestataires et agences externes (digital, design, communication).

Profil recherché :

• . De formation Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent.
• . Excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux.
• . Solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.
• . Capacité à gérer une stratégie marketing sur plusieurs continents (Afrique / Europe).
• . Très bon sens du relationnel et de la communication.
• . Maîtrise parfaite du français et de l’anglais courant (obligatoire).
• . Aisance dans un environnement multiculturel et international.
• . Forte orientation résultats, esprit analytique et capacité à mettre en place et suivre les KPI.
• . Capacité à gérer des projets marketing transversaux et multi-continentaux.

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Casa, Un(e) assistante de projet. Son rôle est d’assurer l’appui administratif, organisationnel et logistique nécessaire au bon déroulement des projets académiques en collaboration avec l’équipe projet.

Mission principale

• . Assurer le suivi administratif et logistique des projets (planification, organisation des réunions, gestion des agendas, préparation des supports).
• . Participer à la rédaction, mise en forme et diffusion des documents liés aux projets (rapports, comptes rendus, présentations, correspondances).
• . Contribuer à la coordination entre les différents acteurs du projet (enseignants, chercheurs, étudiants, partenaires externes).
• . Suivre l’avancement des activités et mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
• . Assurer la gestion et l’archivage des documents relatifs aux projets.
• . Préparer et organiser les événements liés aux projets (ateliers, séminaires, conférences).
• . Appuyer à la gestion budgétaire et financière des projets (suivi des dépenses, préparation de justificatifs).

 Profil recherché :

• . Bac+3 / Bac+5 en gestion de projet, administration, management ou équivalent.
• . Une première expérience (stage ou emploi) dans l’assistanat, la coordination ou la gestion de projet est un atout.
• . Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
• . Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement d’outils de gestion de projet.
• . Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• . Sens du travail en équipe, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités.

Type de contrat : CDD
Salaire : 5000 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) Chargé(e) du Recrutement et des Admissions Internationales. Son rôle essentiel est de collaborer avec les régions d’Afrique sous l’autorité du Directeur des Relations Internationales et Partenariats (avec déplacements fréquents en Afrique)

Missions principales :

• . Assurer un accompagnement fluide, proactif et personnalisé de l'étudiant international depuis la prospection initiale jusqu'à son intégration académique et administrative, en Afrique.
•  . Combiner les missions de recrutement et de gestion des candidatures, afin d'offrir une expérience unique, continue et sans rupture.
• . Prospecter et recruter les bons profils selon le besoin
• . Informer, qualifier, orienter les prospects et les accompagner dans toutes les phases de la candidature jusqu’à la pré-intégration.
• . Présenter l’offre académique de l’institution auprès des étudiants, parents, établissements secondaires et partenaires en personne ou en ligne via des webinars d’information, zooms ou WhatsApp.
• . Participer à des salons étudiants, caravanes, forums et missions institutionnelles à travers les pays ciblés.
• . Qualifier et nourrir les leads entrants (CRM, salons, campagnes digitales, WhatsApp, etc.).
• . Conseiller les prospects tout au long du funnel (qualification orientation, création de compte, constitution du dossier).
• . Maintenir un contact régulier et personnalisé jusqu’à la validation de l’inscription.
• . Utiliser des outils CRM pour piloter l’activité commerciale et assurer le reporting.
• . Gérer du Processus d’Admission
• . Guider le candidat dans chaque étape de son dossier (pièces requises, tests linguistiques, délais).
• . Coordonner avec les services internes (académique, hébergement, visa, finance, vie étudiante).
• . Vérifier la complétude et la conformité des dossiers avant commission.
• . Émettre les lettres d’admission et assurer le suivi jusqu’à l’arrivée de l’étudiant.
• . Fournir des informations sur les visas, l’arrivée au Maroc, l’hébergement, les assurances, etc.
• . Assurer le lien avec les nouveaux admis via WhatsApp, emails, webinaires, groupes dédiés.
• . Participer au plan d’intégration à distance et sur campus (accueil, journées d’orientation, etc.).
• . Analyser, Reporting & Amélioration Continue
• . Consolider des tableaux de bord : leads, taux de conversion, taux d’abandon, satisfaction.
• . Rédiger des comptes rendus de mission, analyser les tendances du marché/pays et proposer des actions correctives.
• . Contribuer à l’enrichissement des supports (brochures, FAQ, scripts d’appel, guides étudiants, etc.).

Profil recherché :

• . Bac+3 en commerce international, marketing digital, communications, sciences sociales ou équivalent.
• . Expérience significative (minimum 2 ans) dans la relation étudiante ou la coordination d’admissions.
• . Expérience de terrain (missions Afrique, salons, coordination multi-acteurs) est un atout fort.
• . Bonne connaissance des CRM (Salesforce, HubSpot, ou autres) et des outils de Power BI ou collaboratifs (Excel, Trello ou autres).
• . Bonne connaissance des parcours d’admission nationaux ou internationales (équivalences, reconnaissance, dossiers académiques, admissions parallèles, etc.)
• . Compétences en gestion de pipeline, relation client, administration des candidatures.
• . Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• . Curiosité et adaptation à la culture digitale, culture de la GenZ, Millenials, réseaux sociaux

Particularités du poste :

• . Déplacements en Afrique (voyages peuvent être fréquents ou selon les missions).
• . Travail parfois les week-ends (journées de portes ouvertes, accueil, salons, webinaires, etc.).
• . Rémunération composée d’un fixe + primes sur résultats (candidats admis, leads convertis, taux de satisfaction).

 Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) Assistant administratif(e) et facturation. Son rôle essentiel est d’assurer la gestion administrative, financière, achats, facturation, caisse, accueil et relations fournisseurs.

Missions principales :

• . Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs.
• . Gérer le courrier, les e-mails et la communication interne.
• . Effectuer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers administratifs.
• . Établir les devis, bons de commande et factures clients.
• . Saisir et suivre les factures fournisseurs.
• . Assurer le suivi des paiements et de la caisse (encaissements, décaissements, rapprochements).
• . Identifier les besoins en approvisionnement.
• . Établir les demandes de prix et bons de commande.
• . Suivre les livraisons et les stocks.
• . Gérer la relation avec les fournisseurs et participer aux négociations tarifaires.
• . Préparer les documents administratifs nécessaires aux réunions ou aux audits.
• . Fournir un appui administratif à la direction pour le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Profil recherché :

• . Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent.
• . Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.
• . Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• . Esprit d’équipe et polyvalence.

Type de contrat : CDI
Salaire à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Assistante RH expérimentée. Son rôle essentiel est d’assurer le support administratif et opérationnel du service Ressources Humaines.

Missions principales :

• . Gérer l’ensemble des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, déclarations, attestations, absences, congés, dossiers CNSS, mutuelle, assurances).
• . Assurer le suivi des recrutements : tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• . Préparer et suivre les contrats de travail et documents réglementaires.
• . Participer à l’élaboration et au suivi de la paie (collecte des éléments variables, pointage, absences, heures supplémentaires).
• . Mettre à jour les tableaux de bord RH et bases de données du personnel.
• . Gérer les procédures disciplinaires et le suivi des sanctions en collaboration avec le Responsable RH.
• . Assurer le suivi des formations et plans de développement des compétences.
• . Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales.
• . Participer à l’amélioration continue des processus RH.
• . Assurer une communication efficace avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH quotidiennes.

 Profil recherché :

• . Formation Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• . Expérience confirmée de minimum 2 ans dans un poste similaire
• . Excellente maîtrise des procédures administratives RH et du droit du travail
• . Bonne connaissance de la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• . Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH).
• . Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie.
• . Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
• . Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• . Administration du personnel
• . Recrutement et intégration
• . Gestion de la paie
• . Reporting RH
• . Suivi des performances RH
• . Communication interne

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat Un(e) chauffeur(se) de 3 ans d’expérience au minimum.

Missions principales :

• . Respecter les itinéraires et les horaires définis.
• . Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.
• . Garantir la confidentialité et la discrétion lors des déplacements.
• . Effectuer les vérifications de base du véhicule (carburant, huile, pneus, etc.).
• . Signaler toute anomalie ou incident au responsable hiérarchique.

Profil recherché:

• . Homme ou femme ayant au moins 3 ans d’expérience en tant que chauffeur(se).
• . Titulaire d’un permis B en cours de validité.
• . Bonne connaissance de la circulation et des itinéraires dans la région de [ville ou région].
• . Présentation soignée, ponctualité, sens du service et grande discrétion.
• . Bonne communication et attitude professionnelle avec les clients et les collaborateurs.

. Salaire:  A négocier

. Horaires : [horaires variables selon les besoins].

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) responsable Commercial ou Chef de département des grandes surfaces en Agroalimentaires  (Anglophone). Son rôle est de piloter, développer et superviser la stratégie commerciale dans le secteur de la distribution agroalimentaire. Garantir l’atteinte des objectifs de vente, l’expansion du portefeuille clients et l’efficacité des équipes commerciales, tout en assurant une communication fluide en anglais avec les partenaires et la direction.

Missions principales :

• . Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale adaptée au secteur agroalimentaire.
• . Encadrer, former et motiver les superviseurs et les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs fixés.
• . Assurer le suivi des performances commerciales à travers des indicateurs clés (KPI) et proposer des plans d’action correctifs.
• . Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché et partenariats stratégiques.
• . Superviser la négociation des contrats et accords commerciaux avec les clients et distributeurs.
• . Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances du marché agroalimentaire.
• . Effectuer des déplacements fréquents au niveau national pour superviser les activités et renforcer la présence de l’entreprise.
• . Garantir le respect des procédures internes, des délais et des standards de qualité.

 Profil recherché :

• . Bac+4 / Bac+5 en commerce, management, ou équivalent.
• . Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la fonction de responsable ou chef de département commerciale, dont au moins 3 ans dans le secteur de la distribution agroalimentaire.
• . Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (oral et écrit).
• . Permis de conduire catégorie B et disponibilité pour des déplacements fréquents à l’échelle nationale.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) chargé(e) de mobilité sortante. Son rôle s’implique dans l’organisation et le suivi des mobilités étudiantes à l'international, incluant l'assistance pour les démarches administratives comme les demandes de visas, l'organisation de l'hébergement, et le conseil auprès des participants concernant leur projet de mobilité. Le poste requiert de la rigueur, des compétences en communication et une bonne connaissance des procédures de mobilité.

Missions principales :

• . Coordonner les programmes d'échanges et de stages à l'international pour les étudiants et le corps professoral.
• . Informer, conseiller et guider les étudiants et professeurs dans leurs démarches pour une mobilité internationale.
• . Gérer les dossiers de mobilité, s'assurer de la complétude des documents nécessaires, et aider à l'obtention des visas et autres autorisations.
• . Apporter un soutien aux individus pendant leur séjour à l'étranger pour toute question ou difficulté rencontrée.
• . Participer à l'arrangement des détails logistiques de la mobilité, notamment l'hébergement et les aspects pratiques du séjour.
• . Contribuer au développement des partenariats et institutions étrangères.
• . Capacité à gérer de multiples dossiers et à assurer un suivi précis des démarches.
• . Aptitude à écouter et à accompagner les interlocuteurs.

Profil recherche :

• . Diplôme universitaire en communication ou en marketing
• . Maîtrise du français et de l'anglais est souvent nécessaire, et d'autres langues sont un plus.
• . Savoir-faire en matière de visas, de bourses et de programmes de mobilité.

Type de contrat : CDD
Salaire : 7000 dhs  

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un dessinateur projeteur 3D.

Son rôle principal consiste à produire des plans techniques et des modélisations 3D à partir des concepts définis par l’équipe de design et d’architecture. Il/elle collabore étroitement avec les architectes, designers et menuisiers afin de garantir la qualité et la conformité des projets, de la conception à la réalisation.

Missions principales :

• . Réaliser des plans 2D détaillés pour la menuiserie intérieure et l’aménagement (AutoCAD, ArchiCAD ou équivalent).
• . Maîtriser les logiciels suivants : AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, ArchiCAD.
• . Créer des modélisations et rendus 3D réalistes sur SketchUp, 3ds Max ou tout autre logiciel adapté.
• . Élaborer les dossiers techniques destinés aux chantiers : plans d’exécution, coupes, élévations, détails techniques.
• . Vérifier la conformité des dessins aux normes en vigueur et aux exigences des projets.
• . Collaborer avec l’équipe de conception et les menuisiers pour résoudre les problématiques techniques.

Profil recherché :

• . Formation : Bac+2 à Bac+5 en architecture, design d’intérieur, dessin technique ou équivalent.
• . Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (bureau d’architecture, agence de design, agencement intérieur).
• . Compétences techniques indispensables : AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, ArchiCAD.
• . Bonne maîtrise du français et de l’anglais technique.
• . Connaissances en métrés ou suivi de fabrication appréciées.

Type de contrat: CDD
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Témara. Un Designer 3D spécialisé en bâtiment, ameublement et architecture, avec préférence de résidence à Témara.

Missions principales :

• . Concevoir et modéliser en 3D des projets architecturaux : plans intérieurs, façades, espaces résidentiels et commerciaux.
• . Réaliser des maquettes 3D et rendus photoréalistes pour les présentations clients.
• . Créer des designs de mobilier sur mesure et des éléments d’ameublement intégrés.
• . Produire des plans techniques détaillés (plans d’exécution, cotations, plans de fabrication de mobilier).
• . Collaborer avec l’équipe architecture, topographes, ingénieurs et chefs de projet.
• . Proposer des solutions créatives tout en respectant les contraintes techniques, budgétaires et esthétiques.
• . Mettre à jour les maquettes et fichiers selon les retours internes et clients.
• . Participer à l'amélioration des concepts et assurer une veille sur les tendances design et matériaux.
• . Assurer le suivi du projet de la conception à la phase de réalisation.

Profil recherché :

• . Bac+2 / Bac+3 ou plus en architecture d’intérieur, design 3D, bâtiment ou similaire.
• . Expérience de 2 à 5 ans dans un cabinet d’architecture, bureau d’études ou atelier de design.
• . Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du détail.
• . Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• . Bonne communication et esprit d’équipe.
• . Préférence pour un(e) candidat(e) résidant à Témara, Aïn Atiq ou zones proches.
• . Maîtrise des logiciels de modélisation 3D
• . AutoCAD, SketchUp, Revit, 3ds Max, Blender ou équivalent.
• . Logiciels de rendu : V-Ray, Lumion, Enscape.
• . Excellente compréhension des plans architecturaux, des techniques de construction et des normes du bâtiment.
• . Compétences en design de mobilier et agencement intérieur.
• . Maîtrise de Photoshop, Illustrator ou InDesign (un plus).
• . Capacité à produire des rendus rapides et de haute qualité.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier