Responsable de magasin de vêtements

--jobconnect: 1°étage, Résidence Badr, 68 Avenue Fal Ould Oumeir, Rabat 10000, MAROC--

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable de magasin. Son rôle est d’assurer la gestion globale du point de vente de prêt-à-porter. Il garantit la performance commerciale du magasin, la qualité du service client, la gestion des équipes et l’optimisation des ventes, tout en respectant l’image de la marque.

Missions principales :

. Assurer la gestion commerciale du magasin

. Développer le chiffre d’affaires

. Mettre en œuvre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

. Analyser les ventes et proposer des actions pour améliorer les performances.

. Optimiser la mise en avant des produits (merchandising, vitrines, rayons).

. Encadrer, former et motiver l’équipe de vente.

. Organiser les plannings et répartir les tâches.

. Évaluer la performance des vendeurs.

. Maintenir un bon climat de travail et une dynamique commerciale.

. Suivre les niveaux de stock et les réassorts.

. Contrôler les livraisons et les inventaires.

. Assurer la bonne gestion des articles (taille, couleur, saison).

. Éviter les ruptures et les surstocks.

. Garantir un accueil client de qualité.

. Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.

. Fidéliser la clientèle et développer la relation client.

. Mettre en place les vitrines et la présentation des collections.

. Respecter les standards de la marque.

. Assurer la propreté et l’organisation du magasin.

. Assurer la gestion Administrative du magasin

. Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de conversion).

. Gérer la caisse et les rapports journaliers.

. Appliquer les procédures internes de l’entreprise.

Profil recherché :

. Bac à Bac+3 en commerce, gestion ou marketing.

. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (textile fortement souhaité).

. Passion pour la mode et le prêt-à-porter.

. Augmenter les ventes et la rentabilité du magasin.

. Optimiser la gestion des stocks.

. Développer une équipe performante et motivée.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier