un(e)Chargé(e) du Recrutement International des Étudiants

--jobconnect: 1°étage, Résidence Badr, 68 Avenue Fal Ould Oumeir, Rabat 10000, MAROC--

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) Chargé(e) du Recrutement International des Étudiants. Son rôle contribue au développement de la population étudiante internationale, depuis la prospection jusqu’à l’inscription administrative des étudiants.

Missions principales :

  • . Recrutement international
  • . Mettre en œuvre la stratégie de recrutement des étudiants internationaux
  • . Participer aux salons, forums, événements éducatifs et actions de promotion à l’international
  • . Développer et entretenir des partenariats avec des agents, établissements et organismes internationaux
  • . Assurer le suivi des leads et prospects internationaux (candidats, parents, partenaires)
  • . Gestion des admissions
  • . Informer et accompagner les candidats internationaux tout au long du processus d’admission
  • . Réceptionner, vérifier et analyser les dossiers de candidature
  • . Organiser et coordonner les entretiens d’admission
  • . Assurer la communication des décisions d’admission
  • . Suivre les inscriptions administratives et pédagogiques
  • . Accompagnement des étudiants internationaux
  • . Assister les étudiants admis dans les démarches administratives (visa, logement, intégration)
  • . Coordonner avec les services internes (scolarité, relations internationales, finances, vie étudiante)
  • . Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et étudiant international
  • . Reporting et amélioration continue
  • . Mettre à jour les bases de données et outils de suivi
  • . Élaborer des reportings réguliers sur les admissions et le recrutement
  • . Proposer des actions d’amélioration des processus et outils d’admission

Profil recherché :

  • . Bac+3 à Bac+5 en gestion, relations internationales, ressources humaines, communication ou équivalent
  • . Expérience souhaitée dans le recrutement, les admissions universitaires ou l’enseignement supérieur
  • . Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • . Maîtrise d’une troisième langue est un plus
  • . Bonne connaissance des processus d’admission et de mobilité internationale

Type de contrat : CDD
Salaire : A négocier