Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un (e)Acheteur spécialisé en alimentaire

Missions principales :

• . Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs de produits alimentaires
• . Assurer une veille permanente sur les nouveaux produits, tendances alimentaires et innovations du secteur.
• . Rechercher les meilleures opportunités d’approvisionnement en termes de qualité, prix, délais et conditions commerciales.
• . Négocier les prix, conditions de paiement, volumes, délais et contrats commerciaux.
• . Optimiser les coûts d’achat tout en garantissant la qualité des produits.
• . Élaborer et suivre les appels d’offres auprès des fournisseurs.
• . Assurer la mise en place d’accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques.
• . Suivre les commandes, délais de livraison et plannings d’approvisionnement.
• . Coordonner avec la logistique et le service stock pour garantir la disponibilité des produits.
• . Contrôler la conformité des réceptions : quantité, qualité, dates de péremption, traçabilité.
• . Gérer les litiges fournisseurs (produits non conformes, retards, ruptures…).
• . Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et de conservation.
• . S’assurer de la qualité continue des produits achetés.
• . Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs.
• . Suivre les indicateurs d’achat : coûts, stocks, ruptures, écarts…
• . Préparer les rapports d’achats et analyses pour la direction.

Profil recherché :

• . Bac+3 / Bac+5 en achats, commerce, gestion ou équivalent.
• . 3 à 5 ans d’expérience dans les achats alimentaires
• . Excellente connaissance du secteur alimentaire (produits frais, secs, surgelés, boissons…).
• . Maîtrise du processus d’achat et de négociation.
• . Connaissance des normes qualité / hygiène / sécurité alimentaire.
• . Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion (ERP, GPAO…).
• . Capacité d’analyse, organisation, rigueur.

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Dans le cadre de son activité, un traiteur de renom basé à Rabat recrute pour les postes suivants :

◼ Manutentionnaire (H/F)

Missions :

• Chargement et déchargement du matériel
• Manutention et déplacement des équipements
• Mise en place et rangement du matériel
• Assistance aux équipes selon les besoins
• Respect des consignes de sécurité

Profil recherché :

• Expérience exigée dans le même domaine ou un poste similaire
• Bonne condition physique
• Sérieux, ponctuel et esprit d’équipe

◼ Serveur / Serveuse (H/F)

Missions :

• Service des plats et boissons
• Préparation et dressage des espaces de service
• Débarrassage et nettoyage
• Accueil et service des clients
• Respect des règles d’hygiène et de présentation

Profil recherché :

• Expérience exigée dans la restauration, le service ou un poste similaire
• Bonne présentation et sens du service
• Dynamique, courtois(e) et professionnel(le)

📌 Lieu: RABAT
📑 Contrat: à négocier

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Coiffeur(se) – Esthéticien(ne) polyvalent(e) capable d’assurer :

Missions Principales

Coiffure :

• Coupe (femme / homme)
• Brushing & coiffage
• Coloration, mèches, balayage
• Soins capillaires

Esthétique :

• Soins du visage et du corps
• Épilation
• Manucure / pédicure (optionnel mais apprécié)
• Conseil client & vente de produits

Profil recherché :

• Formation en coiffure et/ou esthétique
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Polyvalence et sens du détail
• Excellent relationnel et sens du service
• Présentation soignée

📍 Localisation : Souissi – Route Zaër (Rabat)

Contrat: à négocier
Salaire: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client, un établissement spécialisé dans le bien-être, le spa et la coiffure, une Assistante Administrative & Community Manager dynamique, organisée et créative.

Missions principales :

• . Assurer le volet administratif
• . Assurer le volet Community Management
• . Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc.)
• . Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories, promotions)
• . Répondre aux messages et commentaires des clients
• . Mettre en place des campagnes promotionnelles et offres spéciales
• . Suivre les performances (engagement, visibilité) et proposer des améliorations

Profil recherché :

• . Bac+3 minimum en gestion, communication ou équivalent
• . Expérience dans un poste similaire souhaitée (idéalement en spa, beauté ou coiffure)
• . Excellente présentation et sens du service client
• . Très bon niveau en français (écrit et oral)
• . Maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux

Type de contrat : CDI
Salaire : A Négocier

Pour notre client basé à Rabat, nous recherchons un BIM Modeleur MEP (CVC / Plomberie).

Mission principale

Vous serez en charge de la production et de la mise à jour des maquettes BIM MEP (CVC & Plomberie) en respectant les standards BIM, le niveau de détail (LOD/LOI) ainsi que les contraintes de synthèse technique.

Responsabilités

• Modélisation des réseaux CVC (gainables et hydrauliques) et plomberie (EF / EC / EV / EU).
• Implantation des équipements techniques, connexions et réservations.
• Application des règles de modélisation et de tracé (pentes, priorités de passage, altimétries, cotes d’about).
• Préparation des exports techniques (IFC, DWG, PDF).
• Gestion et mise à jour des documents sur CDE (ACC / BIM 360).
• Participation aux réunions de coordination BIM.
• Réalisation de clash detection via Navisworks et correction des interférences.

Profil recherché 

• . 2 à 5 ans d’expérience en modélisation BIM MEP (CVC/plomberie) ou équivalent.
• Très bonne maîtrise de Revit MEP (systèmes, nomenclatures, paramètres partagés).
• . Bonne lecture de plans techniques, sens logistique terrain.
• Bonne compréhension des contraintes chantier / terrain.
• . Rigueur, autonomie, et sens de la coordination et de la qualité des livrables.

Outils utilisés

• Revit MEP
• Navisworks
• ACC / BIM 360

Salaire: à négocier
Contrat: CDI-temps plein

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, pour un chauffeur de camion Ampliroll. Son rôle sera adapté pour un usage professionnel dans un contexte d'entreprise de transport.

Missions principales :

• . Conduire un camion Ampliroll pour déposer, charger, transporter et vider des bennes (déchets, gravats, matériaux, etc.)
• . Effectuer les manœuvres de levage, de dépose et de verrouillage des bennes en toute sécurité
• . Vérifier quotidiennement l’état du véhicule (niveaux, pneus, feux, etc.) et signaler toute anomalie
• . Respecter les plannings de tournées et les consignes d’exploitation
• . Remplir les documents de transport et de suivi d’activité
• . Assurer un bon relationnel avec les clients et signaler toute difficulté
• . Veiller à la propreté et à l’entretien du camion
• . Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les règles de circulation

Profil recherché :

• . Permis de conduire C ou CE en cours de validité
• . FIMO ou FCO à jour
• . Expérience confirmée en conduite de camion Ampliroll souhaitée de minimum 1année 
• . Bonne connaissance de la réglementation du transport routier

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Mohammedia, un(e) Responsable Marketing B2B, avec une excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux, ainsi qu’une solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.

Missions principales :

• . Définir et piloter la stratégie marketing multinationale (Afrique & Europe).
• . Développer le plan marketing B2B en alignement avec les objectifs commerciaux.
• . Booster la génération de leads qualifiés via les leviers digitaux (emailing, CRM, campagnes RM, marketing automation…).
• . Gérer et optimiser les actions SEO, SEA et social CRM.
• . Assurer l’animation et la participation aux salons professionnels, événements et foires sectorielles.
• . Élaborer les KPI marketing, suivre la performance et proposer des actions correctives.
• . Superviser les supports marketing (brochures, présentations, vidéos, contenus digitaux…).
• . Assurer une veille concurrentielle et technologique sur les marchés Afrique–Europe.
• . Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour renforcer l’impact marketing.
• . Piloter les prestataires et agences externes (digital, design, communication).

Profil recherché :

• . De formation Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent.
• . Excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux.
• . Solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.
• . Capacité à gérer une stratégie marketing sur plusieurs continents (Afrique / Europe).
• . Très bon sens du relationnel et de la communication.
• . Maîtrise parfaite du français et de l’anglais courant (obligatoire).
• . Aisance dans un environnement multiculturel et international.
• . Forte orientation résultats, esprit analytique et capacité à mettre en place et suivre les KPI.
• . Capacité à gérer des projets marketing transversaux et multi-continentaux.

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Délégué Médical – Matériel & Équipements Médicaux

Missions principales :

• . Promouvoir et vendre le matériel et les équipements médicaux auprès des professionnels de santé (cliniques, hôpitaux, cabinets médicaux).
• . Assurer des visites régulières auprès des médecins, cliniques et établissements de santé.
• . Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• . Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• . Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise.
• . Assurer le suivi des commandes, de la livraison à l’installation du matériel.
• . Former et accompagner les utilisateurs sur l’utilisation des équipements.
• . Assurer un suivi après-vente et remonter les réclamations clients.
• . Participer aux appels d’offres publics et privés.
• . Assurer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché médical.
• . Rédiger des rapports d’activité et assurer un reporting régulier.

Profil recherché :

• . Formation commerciale
• . Expérience dans la vente de matériel médical ou industriel

Type de contrat : CDI
Salaire : A Négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Technicien Polyvalent de Maintenance – Hôtel, couvrant l’électricité et l’ensemble des interventions techniques courantes

Missions principales :

• . Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de l’hôtel
• . Diagnostiquer et réparer les pannes électriques (éclairage, prises, tableaux, équipements)
• . Remplacer ou réparer les lampes, interrupteurs, prises et petits équipements électriques
• . Intervenir sur les équipements en panne : fours, chauffe-eau, climatisation simple, TV, serrures électroniques
• . Effectuer les petits travaux de plomberie (robinetterie, fuites simples, sanitaires)
• . Réaliser des travaux de bricolage et de réparation générale (portes, meubles, peinture de retouche)
• . Répondre rapidement aux demandes d’intervention des services (réception, étages, restauration)
• . Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
• . Signaler toute panne majeure nécessitant l’intervention d’un prestataire externe
• . Tenir à jour un registre des interventions et du matériel utilisé

Profil recherché :

• . Formation technique en électricité ou maintenance (souhaitée)
• . Expérience en maintenance polyvalente, idéalement en milieu hôtelier
• . Bonne connaissance des installations électriques et des équipements courants
• . Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes
• . Autonomie et sens des responsabilités
• . Électricité de base à intermédiaire
• . Maintenance générale (plomberie, bricolage, petits dépannages)
• . Utilisation des outils et équipements de maintenance
• . Lecture de consignes techniques simples

Type de contrat : CDD
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Développeur C++ Senior (Multiplateforme), expérimenté, doté d’une expertise technique avancée et d’une forte capacité à travailler sur des environnements complexes et innovants.

Missions principales :

• . Développer et maintenir des applications C++ multiplateformes (Windows, macOS, Linux), en garantissant performance, fiabilité et compatibilité
• . Solides connaissances en (Bibliothèque standard C++, Gestion mémoire, Architecture logicielle, Maintenance de code existant
• . Concevoir, implémenter et maintenir des API simples, robustes et performantes
• . Participer activement aux phases de conception (design reviews) et aux revues de code
• . Assurer la maintenance corrective et évolutive du code existant
• . Mettre en place et maintenir des tests unitaires ainsi que des processus d’intégration continue
• . Travailler en méthodologie Agile avec des livraisons régulières
• . Contribuer au développement de composants modernes, notamment :
• IntelliSense (serveur LSP, compilateur)
• . Évolution d’un serveur web embarqué
• . Extensions Visual Studio Code (édition, débogage, autocomplétion avancée)
• . Intégration d’outils d’intelligence artificielle (recherche sémantique, assistants de code)
• . Excellente maîtrise du C++ (niveau avancé)
• . Solides connaissances en (Bibliothèque standard C++, Gestion mémoire, Architecture logicielle, Maintenance de code existant
• . Bonne maitrise en développement multiplateforme (Windows, macOS, Linux)
• . Bonne compréhension des outils de développement modernes et environnements IDE
• . Maîtrise obligatoire du français (réunions, revues de code, spécifications)
• . Établir les sujets techniques variés et innovants (C++ core, IA, outils de développement, serveurs embarqués)

Profil recherché :

• . Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)
• . Expérience confirmée de 5 ans minimum en développement C++, idéalement sur des projets complexes
• . Excellente maîtrise du C++ (niveau avancé)
• . Maîtrise obligatoire du français (réunions, documentation, revues de code)

Type de contrat : CDI
Salaire : A Négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un (e) Comptable Confirmé(e) – Secteur Associatif

Missions principales :

•  . Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique
• . Gérer les opérations comptables quotidiennes (saisie, rapprochements bancaires, suivi des paiements)
• . Élaborer les états financiers (bilans, comptes de résultat, situations périodiques)
• . Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses
• . Préparer les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur
• . Participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels
• . Assurer le suivi des subventions, dons et financements (spécificité secteur associatif)
• . Collaborer avec les auditeurs et préparer les dossiers de contrôle
• . Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales

Profil recherché :

• . Bac+3 en comptabilité en finance ou gestion
• . Expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif
• . Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales
• . Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
• . Maîtrise des obligations fiscales et sociales
• . Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Assistante RH expérimentée. Son rôle essentiel est d’assurer le support administratif et opérationnel du service Ressources Humaines.

Missions principales :

• . Gérer l’ensemble des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, déclarations, attestations, absences, congés, dossiers CNSS, mutuelle, assurances).
• . Assurer le suivi des recrutements : tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• . Préparer et suivre les contrats de travail et documents réglementaires.
• . Participer à l’élaboration et au suivi de la paie (collecte des éléments variables, pointage, absences, heures supplémentaires).
• . Mettre à jour les tableaux de bord RH et bases de données du personnel.
• . Gérer les procédures disciplinaires et le suivi des sanctions en collaboration avec le Responsable RH.
• . Assurer le suivi des formations et plans de développement des compétences.
• . Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales.
• . Participer à l’amélioration continue des processus RH.
• . Assurer une communication efficace avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH quotidiennes.

 Profil recherché :

• . Formation Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• . Expérience confirmée de minimum 2 ans dans un poste similaire
• . Excellente maîtrise des procédures administratives RH et du droit du travail
• . Bonne connaissance de la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• . Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH).
• . Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie.
• . Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
• . Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• . Administration du personnel
• . Recrutement et intégration
• . Gestion de la paie
• . Reporting RH
• . Suivi des performances RH
• . Communication interne

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier