Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Chargé(e) du Recrutement et des Admissions Internationales – Région Afrique. Son rôle est d’accompagner l’étudiant international tout au long de son parcours, depuis la prospection initiale jusqu’à son intégration académique et administrative.

Missions principales :

. Prospection & Recrutement auprès des étudiants, parents, établissements et partenaires (présentiel et digital).

. Promouvoir l’offre académique auprès des étudiants, parents, établissements et partenaires (présentiel et digital).

. Participer à des salons, forums, caravanes et missions institutionnelles dans les pays ciblés.

. Informer, orienter et accompagner les prospects dans toutes les étapes de candidature.

. Gérer et qualifier les leads (CRM, campagnes digitales, salons, WhatsApp, etc.).

. Conseiller les candidats et maintenir un contact régulier jusqu’à l’inscription.

. Suivre l’activité via CRM et assurer un reporting précis.

. Guider les candidats dans la constitution de leurs dossiers (tests, pièces justificatives, délais).

. Coordonner avec les services internes (académique, hébergement, visa, finance, vie étudiante).

. Vérifier la conformité des dossiers et émettre les lettres d’admission.

. Informer sur les aspects pratiques (visa, arrivée, hébergement, assurances).

. Maintenir le lien avec les admis via WhatsApp, emails, webinaires, groupes dédiés.

. Participer aux dispositifs d’intégration (accueil, orientation, événements campus).

. Suivre et analyser les indicateurs (conversion, abandon, satisfaction).

. Rédiger des rapports de mission et proposer des actions correctives.

. Contribuer à la mise à jour et l’enrichissement des supports de communication.

Profil recherché :

. Bac+3 minimum en commerce international, marketing, communication, sciences sociales ou équivalent.

. Expérience confirmée (≥ 2 ans) en recrutement étudiant, admissions ou coordination internationale.

. Expérience de terrain en Afrique fortement appréciée.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Une Community Manager et téléopératrice Anglophone talentueuse et polyvalente. Son rôle est la prospection digital via les réseaux sociaux et l’alimentation des réseaux sociaux.

Missions principales :

. Réaliser la prospection digitale via les réseaux sociaux  

. Gérer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)

. Alimenter les réseaux sociaux de l’entreprise

.  Créer les contenus en français et en anglais 

. Participer à la mise en place des campagnes publicitaires 

. Assurer la prospection et maintenir la base de données à jour 

Profil recherché :

. Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral 

. Un niveau avancé en anglais à l’oral 

. Une expérience en téléprospection est un atout 

. Organisée, autonome, orientée résultats 

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier + les primes en fonction des performances

Lieu : Rabat

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Une acheteuse (Service achat). Son rôle essentiel dans la gestion l’approvisionnement en biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Missions principales :

. Identifier les besoins en collaboration avec les différents services, analyser les offres et sélectionner les fournisseurs.

. Négocier les prix, délais et conditions d’achat tout en maintenant des relations solides avec les partenaires.

. Assurer le respect des délais de livraison, gérer les éventuels litiges et optimiser les coûts.

. Analyser le marché pour identifier de nouvelles opportunités d’achat et proposer des stratégies d’optimisation des coûts.

. Appliquer les politiques d’achats en accord avec les réglementations et les objectifs de l’entreprise.

Profil recherché :

. Formation : Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Commerce International ou équivalent.

. Expérience dans un poste similaire.

. Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Nous recrutons pour le compte de notre client, basé à Rabat, un(e) Chargé(e) de l’Organisation Événementielle et Administrative maîtrisant parfaitement l’anglais.

Ce poste requiert une expertise en gestion des appels d’offres (critère indispensable) ainsi qu’une expérience solide dans le secteur événementiel et administratif.

Missions principales

• . Gestion événementielle & administrative
• . Gérer l’organisation des événements de bout en bout.
• . Assurer le suivi administratif quotidien.
• . Superviser la facturation, les relances et le suivi des règlements clients.
• . Suivre les dépenses, gérer les règlements fournisseurs et élaborer le prévisionnel de trésorerie.
• . Coordonner avec l’expert-comptable : rapprochements bancaires et reporting mensuel.
• . Gérer l’administration RH : contrats, déclarations sociales et gestion des freelances.
• . Gestion des appels d’offres (critère indispensable)
• . Assurer une veille active sur les appels d’offres publics et privés.
• . Constituer les dossiers administratifs et techniques.
• . Rédiger les mémoires techniques en collaboration avec la Direction.
• . Suivre les dépôts, gérer les échanges (questions/réponses) et participer aux négociations.
• . Soutien opérationnel & logistique événementielle
• . Préparer les contrats prestataires, rétroplannings et feuilles de route administratives.
• . Suivre les engagements budgétaires et analyser les marges par projet.
• . Coordonner avec les équipes terrain pour fluidifier la logistique documentaire.
• . Participer aux décisions stratégiques en identifiant et anticipant les risques administratifs et financiers.

Profil recherché

• . Expérience confirmée (minimum 5 ans) en organisation d’événements et en gestion administrative & financière.
• . Maîtrise impérative des procédures liées aux appels d’offres (constitution, dépôt, suivi).
• . Connaissance des marchés publics appréciée.
• . Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques.
• . Excellente maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais (oral et écrit).

Type de contrat : CDD évolutif vers CDI selon performance et résultats.
Rémunération : À négocier selon profil et expérience.

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, Social Media Content Creator (Créateur(trice) de contenu pour les réseaux sociaux) basée à Rabat, dans le secteur éducatif.

Social Media Content Creator (Créateur(trice) de contenu pour les réseaux sociaux)

Missions principales :

. Développer de contenu attrayant pour les plateformes de médias sociaux.

. Rédiger de textes convaincants et concis qui correspondent à la voix de la marque.

. Créer des graphiques et des images visuellement attrayants pour les médias sociaux.

. Effectuer les montages et production de contenu vidéo pour les médias sociaux.

. Développer et exécuter des stratégies de médias sociaux qui correspondent aux objectifs commerciaux.

. Analyser des performances des médias sociaux et utilisation des données pour éclairer la stratégie.

. Suivre et engager avec les communautés de médias sociaux.

. Développer et exécuter des stratégies de médias sociaux qui correspondent aux objectifs commerciaux.

Analyser des performances des médias sociaux et utilisation des données pour éclairer la stratégie.

Profil exigé :

.3 ans d'expérience dans les médias sociaux

. Solides compétences en rédaction et en édition

. Capacité à créer du contenu visuellement attrayant

. Connaissance des tendances et des meilleures pratiques des médias sociaux

. Expérience avec les outils de planification et d'analyse

. Compréhension du public cible et de la voix de la marque

. Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles

. Expérience de la publicité payante sur les médias sociaux la structure de l’organisation.

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) Anglophone – Centre d’Appel

Missions principales :

. Piloter le processus de recrutement des profils opérationnels et supports (agents, superviseurs, etc.).

. Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel.

. Assurer un onboarding efficace des nouveaux collaborateurs.

. Superviser l’administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, etc.).

. Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation marocaine du travail.

. Gérer les dossiers disciplinaires et les litiges internes.

. Identifier les besoins en formation et élaborer les plans de développement des compétences.

. Mettre en place des outils d’évaluation de performance.

. Contribuer à la fidélisation et à la motivation des équipes.

. Maintenir un bon climat social et gérer les éventuels conflits internes.

. Mettre en place des actions de communication et de bien-être au travail.

Profil recherché :

. Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

. Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire en centre d’appel.

. Excellente maîtrise du droit du travail marocain.

. Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (obligatoire) ; le français est également requis.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la vente de matériel médical, notamment d’endoscopie.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de promouvoir et de vendre des équipements médicaux auprès des professionnels de santé (cliniques, hôpitaux, cabinets privés, etc.). Il/elle développera un portefeuille clients sur un territoire défini et assurera un service après-vente de qualité.

Missions principales :

• . Prospecter et identifier de nouveaux clients (chirurgiens, gastro-entérologues, établissements de santé, etc.)
• . Présenter les produits, effectuer des démonstrations techniques et conseiller les clients
• . Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients
• . Assurer un suivi régulier des clients (relation de confiance, fidélisation, SAV)
• . Participer à des congrès, salons professionnels et sessions de formation produit
• . Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes du terrain
• . Collaborer étroitement avec l’équipe technique et le service logistique pour garantir une livraison et une installation optimales

Profil recherché :

• . Bac +2/3 en commerce, techniques de vente ou domaine biomédical
• . Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente de dispositifs médicaux ou d’équipements techniques
• . Bonne connaissance du secteur médical et des circuits d’achat des établissements de santé
• . Permis B exigé (déplacements fréquents)

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

.Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Témara, Une assistante facturation (Service achat). Son rôle essentiel est d’assurer la gestion des factures le suivi des commandes et l’approvisionnement en matériaux et fournitures.

Missions principales :

. Assurer la facturation et suivi Administratif

. Établir et vérifier les factures fournisseurs et clients.

. Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés si nécessaire.

. Archiver et classer les documents comptables et administratifs.

. Travailler en collaboration avec le service comptabilité pour la gestion des règlements.

. Gérer les Achats et les approvisionnements 

. Analyser les besoins en approvisionnement et passer les commandes auprès des fournisseurs.

. Comparer les offres et négocier les prix et délais de livraison.

. Assurer le suivi des commandes jusqu’à la réception des marchandises

. Travailler en lien avec le responsable logistique pour optimiser la gestion des stocks.

. Gérer les litiges avec les fournisseurs (retards, erreurs de livraison, etc.).

. Assurer une communication fluide avec les différents services internes.

Profil recherchée :

. Diplôme en gestion, comptabilité, administration ou équivalent.

. Expérience en facturation et/ou gestion des achats (souhaitée).

. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion commerciale).

Type de contrat : CDI 

Lieu : Témara 

Rémunération : A négocier 

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un Comptable spécialisé dans le logiciel Sage.

Missions principales :

• . Gérer l’ensemble de la comptabilité générale de l’entreprise.
• . Saisir, contrôler et assurer la fiabilité des écritures comptables.
• . Établir les rapprochements bancaires et assurer le pontage et le lettrage des comptes.
• . Gérer le cycle complet des factures clients et fournisseurs (saisie, suivi, relances, archivage).
• . Préparer et établir les déclarations fiscales : TVA, IR, IS.
• . Assurer les déclarations sociales (CNSS) et le suivi administratif associé.
• . Contrôler la cohérence des comptes et participer à la préparation des situations mensuelles et annuelles.
• . Assurer un reporting fiable et régulier à la hiérarchie.
• Contribuer à l’amélioration des procédures et des outils de suivi comptable.

Profil recherché :

• . Bac+3 / Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent.
• . Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise structurée.
• . Maîtrise parfaite du logiciel Sage (obligatoire).
• . Excellent niveau sur Excel et Google Sheets (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, dashboards…).

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) chauffeur(se)au moins de 3 ans d’expérience au minimum.

Missions principales :

• . Respecter les itinéraires et les horaires définis.
• . Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.
• . Garantir la confidentialité et la discrétion lors des déplacements.
• . Effectuer les vérifications de base du véhicule (carburant, huile, pneus, etc.).
• . Signaler toute anomalie ou incident au responsable hiérarchique.

Profil recherché:

• . Homme ou femme ayant au moins 3 ans d’expérience en tant que chauffeur(se).
• . Titulaire d’un permis B en cours de validité.
• . Bonne connaissance de la circulation et des itinéraires dans la région de [ville ou région].
• . Présentation soignée, ponctualité, sens du service et grande discrétion.
• . Bonne communication et attitude professionnelle avec les clients et les collaborateurs.

. Salaire:  A négocier

. Horaires : [horaires variables selon les besoins].

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un Conducteur de Machine Offset.

Missions principales :

• Assurer la conduite et le réglage des machines offset
• Veiller à la qualité d’impression et au respect des délais
• Contrôler les paramètres techniques et effectuer les ajustements nécessaires
• Assurer l’entretien de premier niveau des équipements

Profil recherché :

• Expérience minimum de 6 mois dans le même poste ou un poste similaire
• Bonne connaissance des techniques d’impression offset
• Rigueur, précision et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe

📍 Poste basé à Rabat

Salaire: à négocier
Contrat: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) acheteuse spécialisée en produits alimentaires, résidant à Takkadoum, Youssoufia ou Hay Nahda à Rabat. Son rôle principal dans les achats alimentaires (traiteur, restauration, grande distribution, ou agroalimentaire)

Missions principales :

• . Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs de produits alimentaires (frais, secs, surgelés…).
• . Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la qualité des produits reçus.
• . Comparer les prix et rechercher en permanence les meilleures conditions d’achat.
• . Gérer les stocks et anticiper les besoins en approvisionnement.
• . Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, de production et de gestion.
• . Tenir à jour les tableaux de bord d’achats et les bases de données fournisseurs.
• . Veiller au respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Profil recherché:

• . Femme ou homme ayant une expérience confirmée en achats alimentaires.
• . Bonne connaissance du marché local et des fournisseurs à Rabat et environs.
• . Résidant à proximité (Takkadoum, Youssoufia ou Hay Nahda).
• . Permis B souhaité (un atout).

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier