Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Économe.

Missions principales :

• . Gérer les stocks de denrées alimentaires, de boissons et de matériel.
• . Effectuer les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins du service.
• . Contrôler la réception, la qualité et la quantité des marchandises livrées.
• . Tenir à jour les fiches de stock et les inventaires régulièrement.
• . Collaborer avec le chef de cuisine, le responsable des achats et la comptabilité.
• . Suivre les consommations journalières et prévenir toute rupture de stock.
• . Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• . Assurer la traçabilité des produits et la bonne organisation du magasin.

Profil recherché :

• . Formation en gestion, comptabilité, logistique ou hôtellerie-restauration.
• . Expérience confirmée dans un poste similaire de minimum 2 ans ou 3 ans (économe, magasinier, responsable stock).
• . Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock.

Type de contrat : CDI 

Salaire : A négocier

🏨 Opportunités d’emploi – Ville d'IFRANE

1. Réceptionniste
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Réceptionniste accueillant(e) et organisé(e) pour gérer les arrivées et départs des clients et offrir un service irréprochable.

Exigences : Bonne communication, sens du service client.

2. Agent(e) de Réservation
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Réservation pour gérer les réservations, répondre aux demandes des clients et assurer un processus fluide.

Exigences : Organisation, maîtrise des outils de réservation, excellentes compétences en communication.

3. Pâtissier(ère)
Nous recrutons un(e) Pâtissier(ère) passionné(e) pour créer des desserts et pâtisseries de qualité pour nos clients.

Exigences : Expérience en cuisine professionnelle, connaissance des techniques modernes de pâtisserie, créativité et souci du détail.

📍 Lieu : Ifrane, Maroc
💼 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe hôtelière en pleine croissance !

Salaire: à négocier
Type de Contrat: à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Chargé(e) du Recrutement et des Admissions Internationales – Région Afrique. Son rôle est d’accompagner l’étudiant international tout au long de son parcours, depuis la prospection initiale jusqu’à son intégration académique et administrative.

Missions principales :

. Prospection & Recrutement auprès des étudiants, parents, établissements et partenaires (présentiel et digital).

. Promouvoir l’offre académique auprès des étudiants, parents, établissements et partenaires (présentiel et digital).

. Participer à des salons, forums, caravanes et missions institutionnelles dans les pays ciblés.

. Informer, orienter et accompagner les prospects dans toutes les étapes de candidature.

. Gérer et qualifier les leads (CRM, campagnes digitales, salons, WhatsApp, etc.).

. Conseiller les candidats et maintenir un contact régulier jusqu’à l’inscription.

. Suivre l’activité via CRM et assurer un reporting précis.

. Guider les candidats dans la constitution de leurs dossiers (tests, pièces justificatives, délais).

. Coordonner avec les services internes (académique, hébergement, visa, finance, vie étudiante).

. Vérifier la conformité des dossiers et émettre les lettres d’admission.

. Informer sur les aspects pratiques (visa, arrivée, hébergement, assurances).

. Maintenir le lien avec les admis via WhatsApp, emails, webinaires, groupes dédiés.

. Participer aux dispositifs d’intégration (accueil, orientation, événements campus).

. Suivre et analyser les indicateurs (conversion, abandon, satisfaction).

. Rédiger des rapports de mission et proposer des actions correctives.

. Contribuer à la mise à jour et l’enrichissement des supports de communication.

Profil recherché :

. Bac+3 minimum en commerce international, marketing, communication, sciences sociales ou équivalent.

. Expérience confirmée (≥ 2 ans) en recrutement étudiant, admissions ou coordination internationale.

. Expérience de terrain en Afrique fortement appréciée.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un(e) Ingénieur en Génie Civil ou un(e) Ingénieur en Hydraulique.

Missions principales :

• • Étudier et chiffrer les appels d’offres ou les marchés directs
• • Élaborer le mémoire technique et la méthodologie de travail du projet
• • Élaborer les offres financières
• • Planifier la réalisation des travaux
• • Élaborer le planning d’exécution
• • Affecter les équipes
• • Définir les besoins en moyens humains et matériels
• • Affecter les équipements et matériels
• • Piloter les travaux
• • Élaborer le plan d’exécution
• • Assurer le démarrage des chantiers
• • Collaborer avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier
• • Assurer le contrôle du déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité…)
• • Analyser les données fournies par les chefs de chantier (pointage, stocks…) et établir des synthèses
• • Accompagner le client dans le choix des matériaux
• • Contrôler et suivre le budget
• • Entretenir les relations avec les intervenants externes (bureaux d’études, bureaux de contrôle, maître d’ouvrage, sous-traitants, etc.)
• • Entretenir les relations avec les intervenants internes (responsable technique, cellule des appels d’offres, responsable approvisionnement, responsable qualité, responsable méthodes, etc.)
• • Gérer les points d’arrêt
• • Assurer les réceptions partielles et les plans de récolement partiels
• • Établir les corrections éventuelles
• • Superviser la finition des travaux et la réception
• • Élaborer les plans de récolement finaux
• • Assurer le sourcing de nouveaux produits pour travaux similaires
• • Participer au recrutement des équipes
• • Évaluer et accompagner l’évolution des équipes projet
• • Arbitrer les affectations entre les différents projets
• • Affecter les personnes compétentes en charge des projets

Profil recherché :

• . De formation Ingénieur en Génie Civil ou Ingénieur en hydraulique
• . Expérience dans un poste similaire de minimum 5 ans
• . Possibilité de se déplacer au niveau national et international
• . Connaissances indispensables dans Système ERP, Excel, Word,   

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un Expert SEO / SEA / WordPress.Son rôle consiste à optimiser la visibilité en ligne des clients et à développer l’acquisition de trafic pour les projets internes, à travers le référencement naturel (SEO) et les campagnes payantes (SEA). Il sera également chargé de la création et du maintien de sites WordPress performants afin de générer du trafic qualifié et de maximiser le ROI.

Missions principales :

• . Réaliser des audits SEO complets (technique, sémantique, backlinks)
• . Optimiser le contenu et la structure des sites
• . Développer une stratégie de netlinking efficace
• . Assurer le reporting et le suivi des performances (Google Search Console, GA4, SEA & Social Ads)
• . Créer et gérer des campagnes Google Ads (Search, Display, YouTube) et Bing Ads
• . Analyser les KPI et ajuster les campagnes pour maximiser le ROAS
• . Gérer et tester des campagnes Meta Ads / LinkedIn Ads si besoin
• . Créer et maintenir des sites WordPress performants
• . Intégrer et configurer des plugins (SEO, analytics, marketing, sécurité)
• . Optimiser la vitesse, l’UX et le taux de conversion
• . Travailler avec des maquettes (Figma ou autres) si nécessaire

Profil recherché :

• .3 à 5 ans d’expérience en SEO, SEA et WordPress
• . Maîtrise des outils : Google Analytics, Search Console, Google Ads, SEMrush, Ahrefs
• . Bonnes connaissances en HTML/CSS (JavaScript est un plus)

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) secrétaire stagiaire.

Missions principales :

• . Assister dans les tâches administratives quotidiennes (classement, archivage, saisie de documents).
• . Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• . Aider à la préparation des réunions (réservation de salles, envoi des convocations, préparation des supports).
• . Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.
• . Participer au suivi des dossiers internes.
• . Effectuer diverses tâches de soutien pour l’équipe.

Profil recherché :

• . Niveau Bac+2 minimum (gestion, administration, secrétariat ou équivalent).
• . Débutante motivée, désireuse d’apprendre et de développer ses compétences.
• . Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• . Bonne organisation, rigueur et sens de la confidentialité.

Type de contrat : Stagiaire
Salaire : SMIG

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) assistante administrative et commerciale francophone.

Missions principales :

• . Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
• . Gérer les appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs.
• . Gérer les dossiers administratifs et l’archivage des documents
• . Élaborer, envoyer et assurer le suivi des devis et des factures
• . Participer aux négociations commerciales avec les clients et les fournisseurs
• . Suivre les commandes, livraisons et relances
• . Contribuer à la fidélisation client par une communication claire et efficace
• . Maintenir une base de données clients et fournisseurs à jour

Profil recherché :

• . Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence) en secrétariat, gestion ou commerce
• . Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
• . Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• . Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.)

Type de contrat : CDI 
Salaire: A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un Responsable Commercial avec une solide expérience dans le développement des ventes et la gestion d’équipes commerciales.

Missions principales

• . Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise au niveau national.
• . Développer le portefeuille clients et assurer la fidélisation des partenaires existants.
• . Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des plans d’action adaptés.
• . Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés.
• . Assurer le suivi des performances commerciales et établir des rapports réguliers à la direction.
• . Représenter l’entreprise lors des salons, événements professionnels et rendez-vous clients.
• . Veiller à l’application des politiques de prix, de qualité de service et de respect des délais.

Profil recherché

• . Formation : Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.
• . Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction commerciale, avec une expérience réussie en management d’équipe dans le secteur AGROALIMENTAIRE 
• . Langues : Maîtrise parfaite de l’arabe, du français et de l’anglais (oral et écrit).
• . Compétences sectorielles : Expérience souhaitée dans la vente de produits alimentaires et/ou d’hygiène.
• . Mobilité : Disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire national.

Permis : Permis de conduire catégorie B (obligatoire).
Type de contrat : CDI
Salaire : Salaire + commission

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Mohammedia, un(e) Responsable Marketing B2B, avec une excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux, ainsi qu’une solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.

Missions principales :

• . Définir et piloter la stratégie marketing multinationale (Afrique & Europe).
• . Développer le plan marketing B2B en alignement avec les objectifs commerciaux.
• . Booster la génération de leads qualifiés via les leviers digitaux (emailing, CRM, campagnes RM, marketing automation…).
• . Gérer et optimiser les actions SEO, SEA et social CRM.
• . Assurer l’animation et la participation aux salons professionnels, événements et foires sectorielles.
• . Élaborer les KPI marketing, suivre la performance et proposer des actions correctives.
• . Superviser les supports marketing (brochures, présentations, vidéos, contenus digitaux…).
• . Assurer une veille concurrentielle et technologique sur les marchés Afrique–Europe.
• . Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour renforcer l’impact marketing.
• . Piloter les prestataires et agences externes (digital, design, communication).

Profil recherché :

• . De formation Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent.
• . Excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux.
• . Solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.
• . Capacité à gérer une stratégie marketing sur plusieurs continents (Afrique / Europe).
• . Très bon sens du relationnel et de la communication.
• . Maîtrise parfaite du français et de l’anglais courant (obligatoire).
• . Aisance dans un environnement multiculturel et international.
• . Forte orientation résultats, esprit analytique et capacité à mettre en place et suivre les KPI.
• . Capacité à gérer des projets marketing transversaux et multi-continentaux.

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Chargé(e) du Recrutement et des Admissions Internationales. Son rôle essentiel est de collaborer avec les régions d’Afrique sous l’autorité du Directeur des Relations Internationales et Partenariats (avec déplacements fréquents en Afrique)

Missions principales :

• . Assurer un accompagnement fluide, proactif et personnalisé de l'étudiant international depuis la prospection initiale jusqu'à son intégration académique et administrative, en Afrique.
•  . Combiner les missions de recrutement et de gestion des candidatures, afin d'offrir une expérience unique, continue et sans rupture.
• . Prospecter et recruter les bons profils selon le besoin
• . Informer, qualifier, orienter les prospects et les accompagner dans toutes les phases de la candidature jusqu’à la pré intégration.
• . Présenter l’offre académique de l’institution auprès des étudiants, parents, établissements secondaires et partenaires en personne ou en ligne via des webinars d’information, zooms, ou WhatsApp.
• . Participer à des salons étudiants, caravanes, forums et missions institutionnelles à travers les pays ciblés.
• . Qualifier et nourrir les leads entrants (CRM, salons, campagnes digitales, WhatsApp, etc.).
• . Conseiller les prospects tout au long du funnel (qualification orientation, création de compte, constitution du dossier).
• . Maintenir un contact régulier et personnalisé jusqu’à la validation de l’inscription.
• . Utiliser des outils CRM pour piloter l’activité commerciale et assurer le reporting.
• . Gérer du Processus d’Admission
• . Guider le candidat dans chaque étape de son dossier (pièces requises, tests linguistiques, deadlines).
• . Coordonner avec les services internes (académique, hébergement, visa, finance, vie étudiante).
• . Vérifier la complétude et la conformité des dossiers avant commission.
• . Émettre les lettres d’admission et assurer le suivi jusqu’à l’arrivée de l’étudiant.
• . Fournir des informations sur les visas, l’arrivée au Maroc, l’hébergement, les assurances, etc.
• . Assurer le lien avec les nouveaux admis via WhatsApp, emails, webinaires, groupes dédiés.
• . Participer au plan d’intégration à distance et sur campus (accueil, journées d’orientation, etc.).
• . Analyser, Reporting & Amélioration Continue
• . Consolider des tableaux de bord : leads, taux de conversion, taux d’abandon, satisfaction.
• . Rédiger des comptes rendus de mission, analyser les tendances marché/pays et proposer des actions correctives.
• . Contribuer à l’enrichissement des supports (brochures, FAQ, scripts d’appel, guides étudiants, etc.).

Profil recherché :

• . Bac+3 en commerce international, marketing digital, communications, sciences sociales ou équivalent.
• . Expérience significative (minimum 2 ans) dans la relation étudiante ou la coordination d’admissions.
• . Expérience de terrain (missions Afrique, salons, coordination multi-acteurs) est un atout fort.
• . Bonne connaissance des CRM (Salesforce, HubSpot, ou autres et des outils de Power BI ou collaboratifs (Excel, Trello ou autres).
• . Bonne connaissance des parcours d’admission nationales ou internationales (équivalences, reconnaissance, dossiers académiques, admissions parallèles, etc.)
• . Compétences en gestion de pipeline, relation client, administration des candidatures.
• . Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• . Curiosité et adaptation à la culture digitale, culture de la GenZ, Millenials, réseaux sociaux

Particularités du poste :

• . Déplacements en Afrique (voyages peuvent être fréquents ou selon les missions).
• . Travail parfois les week-ends (journées de portes ouvertes, accueil, salons, webinaires, etc.).
• . Rémunération composée d’un fixe + primes sur résultats (candidats admis, leads convertis, taux de satisfaction).

 Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Assistante administrative et facturation. Son rôle essentiel est d’assurer la gestion administrative, financière, achats, facturation, caisse, accueil et relations fournisseurs.

Missions principales :

• . Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs.
• . Gérer le courrier, les e-mails et la communication interne.
• . Effectuer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers administratifs.
• . Établir les devis, bons de commande et factures clients.
• . Saisir et suivre les factures fournisseurs.
• . Assurer le suivi des paiements et de la caisse (encaissements, décaissements, rapprochements).
• . Identifier les besoins en approvisionnement.
• . Établir les demandes de prix et bons de commande.
• . Suivre les livraisons et les stocks.
• . Gérer la relation avec les fournisseurs et participer aux négociations tarifaires.
• . Préparer les documents administratifs nécessaires aux réunions ou aux audits.
• . Fournir un appui administratif à la direction pour le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Profil recherché :

• . Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent.
• . Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.
• . Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• . Esprit d’équipe et polyvalence.

Type de contrat : CDI
Salaire à négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) Assistante RH expérimentée. Son rôle essentiel est d’assurer le support administratif et opérationnel du service Ressources Humaines.

Missions principales :

• . Gérer l’ensemble des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, déclarations, attestations, absences, congés, dossiers CNSS, mutuelle, assurances).
• . Assurer le suivi des recrutements : tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• . Préparer et suivre les contrats de travail et documents réglementaires.
• . Participer à l’élaboration et au suivi de la paie (collecte des éléments variables, pointage, absences, heures supplémentaires).
• . Mettre à jour les tableaux de bord RH et bases de données du personnel.
• . Gérer les procédures disciplinaires et le suivi des sanctions en collaboration avec le Responsable RH.
• . Assurer le suivi des formations et plans de développement des compétences.
• . Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales.
• . Participer à l’amélioration continue des processus RH.
• . Assurer une communication efficace avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH quotidiennes.

 Profil recherché :

• . Formation Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• . Expérience confirmée de minimum 2 ans dans un poste similaire
• . Excellente maîtrise des procédures administratives RH et du droit du travail
• . Bonne connaissance de la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• . Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH).
• . Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie.
• . Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
• . Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• . Administration du personnel
• . Recrutement et intégration
• . Gestion de la paie
• . Reporting RH
• . Suivi des performances RH
• . Communication interne

Type de contrat : CDI
Salaire : A négocier