Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Irfan les postes suivants :

•  Réceptionnistes
•  Chefs de salle
•  Serveurs
•  Commis de cuisine
•  Techniciens polyvalents

Type de contrat : Intérim
Salaire : A négocier

Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans la haute gastronomie et basé à Rabat, plusieurs profils pour renforcer son équipe de cuisine. Les postes à pourvoir sont les suivants :

Chargé de la réalisation des préparations pâtissières (gâteaux, viennoiseries, desserts), avec une expérience confirmée dans le domaine de la pâtisserie de qualité.

Doté d’une solide expérience en cuisine gastronomique ou collective, capable de superviser et coordonner les activités de la brigade.

Responsable de la préparation des plats froids (entrées, salades, verrines, buffets), selon les standards de qualité et de présentation.

Spécialiste de la cuisine japonaise, en charge de la préparation des sushis, makis, sashimis et autres spécialités dans le respect des techniques traditionnelles.

Cuisinier – Production des plats salés
En charge de la préparation des plats salés (entrées chaudes, plats principaux, accompagnements), en respectant les recettes et les normes d’hygiène.

. Assistante commerciale pour un traiteur

Profil recherché :

• . Formation en cuisine ou restauration.
• . Expérience confirmée dans un poste similaire.
• . Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• . Rigueur, esprit d’équipe et sens du détail.

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier selon le profil et l'expérience

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Responsable commercial Démarrage Prod’ air. Son rôle central dans la structuration de l’effort commercial.

Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un projet technologique au cœur des enjeux Smart City, intelligence artificielle, et d’infrastructure numérique.

Missions principales :

• Prospecter et qualifier les cibles prioritaires (SDL, infrastructures, SRM, collectivités locales, opérateurs publics comme l’ONCF, ADM, ONCEF…)
• . Organiser des présentations et démonstrations techniques des solutions avec l’équipe technique
• . Assurer le suivi client (RDV, relance, proposition, réponse aux appels d’offres, closing)
• . Identifier les besoins d’évolution de l’équipe commerciale (Support, avant -vente, prospection)
• . Représenter les solutions lors d’événements professionnels au Maroc (Salons, ateliers, démonstrations)
• . Assurer un reporting rigoureux à la distribution sur les indicateurs commerciaux et les obstacles rencontrés.

Profil recherché:

• . Formation supérieure (École de commerce)
• . Expérience de 5 ans en vente de solutions techniques ou en gestion de comptes publics (SIG, Telecom, Smart, city, infrastructures, IT, services urbains, etc.)
• . Capacité de communiquer avec les décideurs
• . Maitrise du français, de l’arabe, et bonne compréhension de l’Anglais professionnel 

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat un (e) Responsable Ressources Humaines (RH). Son rôle est de diriger et d’optimiser les stratégies en matière de relations de travail et d’engagement des employés.

Missions principales :

• Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et programmes de relations employés en conformité avec la législation marocaine et les meilleures pratiques du secteur.
• Conseiller et soutenir la direction et les gestionnaires sur les enjeux de relations employés, incluant les conflits, les mesures disciplinaires et les réclamations.
• Gérer et résoudre efficacement les conflits en milieu de travail en privilégiant des approches collaboratives.
• Assurer la conformité aux lois et règlements du travail en vigueur au Maroc, ainsi qu’aux politiques internes de l’entreprise.
• Concevoir et animer des formations pour les gestionnaires et employés en matière de relations de travail et de pratiques équitables.
• Analyser les tendances et indicateurs liés aux relations employées afin d’identifier et de recommander des stratégies d’amélioration.
• Gérer les enquêtes internes relatives aux plaintes en milieu de travail et formuler des recommandations.

Profil recherché

• ·         Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou équivalent.
• ·         Expérience confirmée en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et multiculturel ou Minimum de 5 années d’expérience en gestion des relations employés ou dans un poste similaire.
• ·         Bonne maîtrise des législations sociales et du droit du travail marocain.
• ·         Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils technologiques et des logiciels RH.

Type de contrat: CDI
Salaire: A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat), un(e) Chargé(e) de projet.

Le/la Chargé(e) de projet aura pour mission principale d'assurer le suivi, l’évaluation et la coordination de projets d’éducation aux droits humains, tout en contribuant à la communication et à la rédaction de contenus.

Missions principales :

• . Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des projets.
• . Rédiger divers rapports (comptes rendus de réunions, rapports de visites, rapports d’étapes liés aux projets).
• . Participer aux réunions et événements.
• . Organiser des événements en lien avec les projets.
• . Assurer le suivi budgétaire des projets.
• . Collaborer avec les bailleurs de fonds.
• . Contribuer à la coordination des actions de communication et de visibilité.

Profil recherché :

• . Diplôme Bac+3 minimum en sciences humaines, sciences juridiques; communication ou tout autre diplôme équivalent.
• . Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes de gestion de projets, y compris la planification, la mise en œuvre, et l'évaluation.
• . Expérience pratique de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou d'une organisation internationale.
• . Compétences en communication: Capacité à rédiger des rapports, à animer des ateliers et à communiquer avec divers publics.
• . Proactivité et Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la recherche de nouvelles opportunités de partenariats.
• . Langues : La maîtrise de l’arabe, du français et l’anglais vivement souhaitable

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) assistante de direction. Son rôle essentiel dans la gestion administrative et l’organisation des moyens généraux

Missions principales :

• . Recevoir er filtrer les communications téléphoniques
• . Accueillir et informer les clients et les visiteurs
• . Réceptionner et distribuer les courriers
• . Classer et archiver les documents
• . Classer les documents administratifs
• . Etablir la fiche de suivi des projets et suivre les chefs de projets
• . Archiver les éléments constitutifs du projet
• . Suivre l’avancement du dossier jusqu’à la finalisation 
• . Commander et suivre les commandes et l’état de stock des fournitures
• . Gérer le matériel informatique
• . Envoyer les mails de relance

Profil exigé :

• . Diplôme Bac+2(Gestion administrative /Secretariat)
• . Expérience de minimum 2 ans en tant qu’assistante administrative (Souhaitable dans un cabinet d’architecte)
• . Maîtrise des outils bureautiques

Type de contrat : CDI
Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un(e) assistante de direction Francophone dynamique et organisée pour assurer un soutien efficace à la direction et faciliter la gestion quotidienne des activités de l'entreprise.

Missions principales :

• . Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction.
• . Rédiger, traiter et classer la correspondance (e-mails, courriers, rapports, comptes rendus).
• . Assurer l’accueil téléphonique et la gestion des communications internes et externes.
• . Préparer et suivre les dossiers administratifs et stratégiques.
• . Organiser les événements et réunions internes, y compris la logistique et les supports de présentation.
• . Gérer les fournitures et équipements de bureau.
• . Coordonner la communication entre les différents services et partenaires.
• . Assurer l’accueil des visiteurs

Profil recherché :

• . Formation : Bac+2 à Bac+5 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent.
• . Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• . Langues : Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• . Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier    

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un chef comptable. Son rôle de garantir la bonne gestion comptable et financière de l'organisation.

Missions principales :

. Gérer la comptabilité générale de façon autonome de sociétés de différents secteurs.

. Saisir les écritures comptables et les décomptes TVA       

. Établir les factures fournisseurs et débiteurs

. Effectuer les rapprochements bancaires

. Préparer les bilans financiers, comptes de résultats et états financiers.

. Réaliser les opérations de clôture comptable trimestrielle et annuelles

. Participer à l’élaboration annuelle des budgets

. Gérer les documents fiscaux et administratifs

. Établir les charges sociales, IS etc.

Profil recherché :

. Diplôme (Bac+3 ou Bac +4) en comptabilité 

. Une expérience entre de 3 ans à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expert-comptable.

. Capacité aa travailler seul en toute autonomie et en équipe

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier

Lieu : Rabat

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un commercial. Son rôle essentiel est Développer un portefeuille clients dans le secteur local et régional.

Missions principales :

. Promouvoir les offres commerciales (locations de salle, projections privées, campagnes publicitaires, etc.).

. Négocier et conclure des contrats avec les clients.

. Assurer un suivi personnalisé des clients pour renforcer leur satisfaction et leur fidélité.

. Proposer des offres exclusives pour maintenir l'engagement des partenaires actuels.

. Collaborer avec l’équipe marketing pour organiser des événements et des campagnes promotionnelles.

. Collecter et analyser les retours clients pour optimiser les stratégies commerciales.

Profil exigé :

. Expérience commerciale Minimum 3 années dans un rôle similaire

. Langues : Français courant (oral et écrit). La maîtrise d’autres langues est un atout.

. Excellent sens de la communication.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : Fixe + variable (basé sur les performances).

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un Technicien en Informatique motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

. Installer et configurer les logiciels sur les ordinateurs.

. Installer et configurer les ordinateurs chez les clients.

. Installer et maintenir les solutions antivirus sur les ordinateurs.

. Assurer un support technique de premier niveau aux clients.

. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations.

. Former les clients à l'utilisation des équipements et des logiciels installés.

Profil exigé :

. Diplôme en informatique ou équivalent.

. Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.

. Solides compétences techniques en installation et configuration de matériel et de logiciels.

. Connaissances des solutions antivirus et des pratiques de sécurité informatique.

. Capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise.

. Bonne capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Type de contrat CDI

Salaire : 4000 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à  Marrakech, Un (e)comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Marrakech. Son rôle est de gérer la comptabilité de l'entreprise.

Ses missions principales :

• . Gérer les opérations comptables courantes : enregistrements, rapprochements bancaires, comptes clients et fournisseurs.
• . Élaborer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IR, CNSS, etc.) et veiller au respect des échéances légales.
• . Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• . Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses.
• . Analyser les comptes et fournir des rapports financiers précis à la direction.
• . Collaborer avec les auditeurs externes lors des missions de contrôle ou de certification des comptes.
• . Mettre à jour et maintenir un système de classement efficace des documents comptables.

Profil recherché :

• . Diplôme en  comptabilité, gestion ou finance (Bac+3 ou plus).
• . Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans une PME ou une entreprise de taille moyenne.
• . Bonne maitrise du volet juridique pour la création des entreprises
• . Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables (ex. : Sage, SAP ou équivalent).
• . Connaissance approfondie des normes comptables marocaines et de la réglementation fiscale.

Type de contrat : CDI

Lieu : Bureau basé à Marrakech.

Rémunération : A négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un comptable spécialisée dans la paie française et non la paie marocaine   vous serez en charge de la gestion de la paie française  et des obligations sociales de l'entreprise, tout en veillant au respect de la législation française. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe des ressources humaines et la direction pour assurer le bon déroulement des processus administratifs et financiers liés aux employés.

Responsabilités principales :

. Gérer la gestion de paie de la législation française

. Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation française.

. Assurer le traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, etc.).

. Vérifier l'exactitude des données de paie avant leur transmission aux organismes sociaux.

. Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).

. Assurer le suivi des cotisations sociales, et leur conformité avec les lois et règlements français.

. Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets relatifs à la paie et aux droits sociaux français.

Profil recherché :

. Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines, ou un domaine similaire.

. Expérience confirmée de 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec une expertise en paie française.

. Bonne connaissance des référentiels comptables et de la législation sociale française.

. Organisation, rigueur, et sens du détail.

. Capacités à travailler en équipe et à gérer des situations confidentielles avec discrétion.

Type de contrat : CDI
Salaire à négocier