Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients un conducteur de travaux dans le secteur de la construction.

Son rôle est de coordonner l’ensemble des activités sur un ou plusieurs chantiers, de la planification initiale à la livraison finale du projet, l’intervenir principalement dans les phases de construction des structures principales d’un bâtiment, comme les fondations, les murs porteurs, les dalles et les poutres, l’élaboration d’une stratégie pour garantir que les travaux sont réalisés dans les délais, le budget et les standards de qualité établis.

 Missions principales :

• . Établir le planning des travaux, coordonner les différentes équipes, et allouer les ressources pour chaque phase du projet.
• . Superviser les équipes sur le terrain, les sous-traitants et les fournisseurs, et gérer les relations avec les divers intervenants (clients, architectes, etc.).
• . Assurer que les coûts restent dans le budget initial et justifier les écarts éventuels.
• . Veiller à ce que les travaux respectent les standards de qualité, de sécurité, et de conformité.
• . Suivre et documenter l’avancement des travaux, identifier les éventuels obstacles, et ajuster les plannings en conséquence.
• . Analyser les plans d'architecte et les directives pour bien comprendre les spécifications techniques.
• . Assurer la préparation des surfaces et la mise en place des matériaux nécessaires pour chaque phase.
• . Contrôler la qualité des travaux effectués par les équipes de maçons, coffreurs, et autres professionnels sur le chantier.
• . Garantir que tous les travaux respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• . Assurer de la disponibilité des matériaux en temps voulu et éviter les ruptures de stock.
• . Documenter les étapes de construction et signaler tout problème ou modification nécessaire.
• . Posséder des compétences en lecture de plans, une bonne connaissance des matériaux de construction, et savoir utiliser divers outils de mesure.

Profil exigé :

• . Diplôme de Technicien conducteur des travaux sans le secteur de construction
• . Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur du BTP, avec une expertise avérée dans la gestion de chantiers complexes.
• . Permis de conduire (souvent nécessaire pour les déplacements sur site).

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier

Nous recrutons une rédactrice Arabophone pour le compte de notre client basé à Casablanca, titulaire d'une licence en littérature arabe, pour rejoindre notre équipe. La candidate idéale aura une excellente maîtrise de la langue arabe et une capacité à produire des contenus écrits de haute qualité pour divers supports.

Missions principales :

• Rédiger et traduire de documents en arabe (courriers, rapports, présentations, etc.).
• Gérer les correspondances en arabe.
• Classer et archiver les documents. 
• Assurer la liaison entre la direction et les interlocuteurs internes et externes, en particulier arabophones.
• Gérer de la communication en arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Profil exigé :

• Formation : Bac+2/3 en gestion, administration ou domaine similaire.
• Langues : Maîtrise parfaite de la langue arabe à l’écrit et à l’oral.

Type de contrat : Auto-entrepreneur

Salaire : À négocier

Lieu : Casablanca, Maroc

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Un métreur professionnel du bâtiment spécialisé dans l'estimation des coûts et des quantités nécessaires pour la réalisation de projets de construction ou de rénovation. Son rôle est essentiel pour garantir la rentabilité et la bonne gestion des chantiers.

Missions principales :

. Analyser des documents techniques

. Étudier les plans, cahiers des charges, et devis des projets.

. Identifier les besoins en matériaux, main-d'œuvre et équipements.

. Réaliser les métrés (quantités des matériaux nécessaires) à partir des plans.

. Établir les coûts prévisionnels et proposer des budgets détaillés.

. Comparer les solutions techniques et financières pour optimiser les coûts.

. Consulter les fournisseurs et sous-traitants.

. Solliciter des devis auprès des fournisseurs et prestataires.

. Négocier les tarifs et vérifier leur conformité aux besoins du projet.

. Veiller au respect des budgets établis pendant l’exécution du chantier.

. Réaliser des ajustements financiers en cas de modifications en cours de projet.

. Préparer des rapports et des mises à jour pour les responsables de projet.

Profil exigé :

. Diplôme en économie de la construction, en BTP, ou équivalent (ex. : BTS Études et Économie de la Construction).

. Expérience professionnelle de minimum 2ans.

. Excellente maîtrise de la lecture des plans et des documents techniques.

. Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.

. Utilisation de logiciels spécialisés (Autodesk, Batigest, Excel, etc.).

. Travailler en collaboration avec des architectes, chefs de chantier, et ingénieurs.

. Interventions possibles sur site pour des relevés ou des vérifications.

Type de contrat : CDI

Salaire : A négocier

 Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Tanger, Un(e) comptable. Son rôle essentiel dans la gestion comptable de l’entreprise.

Principales missions :

. Saisir et enregistrer les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, etc.).

. Établir les rapprochements bancaires et suivi des opérations de trésorerie.

. Gérer et classer les documents comptables et fiscaux.

. Participer aux déclarations fiscales et sociales.

. Assister dans l’élaboration des états financiers et reporting.

. Établir toute autre tâche en lien avec la comptabilité.

Profil recherché :

. Formation : Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou finance

. Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire

. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables.

. Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux marocains.

Type de contrat : CDI

Salaire : 6000 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un (e) Chargé(e) de Recrutement

Missions principales :

• Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en recrutement.. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
• Faire le sourcing et présélection. Rechercher et identifier des candidats potentiels via des bases de données, réseaux sociaux et autres sources.
• Conduire les entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et motivations des candidats.. Organiser et mener les entretiens individuels ou collectifs.
• Utiliser des outils d’évaluation (tests techniques, tests de personnalité) pour sélectionner les meilleurs profils.. Rédiger les comptes-rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Préparer et envoyer les propositions d’embauche.. Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des nouveaux employés.
• Organiser et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs.. Suivre l’intégration et le développement des nouveaux embauchés durant leur période d’essai.
• Tenir à jour les bases de données de recrutement.. Élaborer des rapports réguliers sur l'activité de recrutement.

Profil exigé :

• De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent.
• Une expérience de minimum 1 an dans un domaine similaire.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).

Avantage du poste:

• Type de contrat : Intérim
• Salaire : 5000 dhs

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un (e) commercial (e) anglophone. Ce poste requiert une excellente maitrise de l’Anglais.

Missions Principales :

. Effectuer des appels sortants quotidiens et recevoir des appels entrants de clients potentiels.

. Mener des consultations téléphoniques approfondies pour comprendre les besoins fiscaux des prospects.

. Utiliser efficacement les outils CRM pour enregistrer les interactions et suivre les dossiers clients.

. Gérer les objections des clients et les rassurer en utilisant des réponses adaptées.

. Atteindre les objectifs de ventes et progresser dans le programme de formation.

. Participer aux réunions d’équipe, sessions de formation et jeux de rôle pour améliorer ses compétences.

Profil recherché :

. Formation continue pour renforcer les compétences en vente et en gestion client (Souhaitable).

. Excellente communication orale et capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

. Sens du service client et aptitude à écouter activement.

. Rigueur et souci du détail dans la gestion des dossiers clients.

. Capacité à travailler avec des outils numériques et des bases de données.

Type de contrat CDI

Salaire : A négocier

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients une Assistante de Direction Anglophone basée à Kénitra, Rabat ou Kénitra, dans le secteur éducatif. Son rôle consistera à proposer des cours d'anglais, des programmes de licence, de master, de préparation à l'IELTS, ainsi que des tests de compétence en anglais (ELLT) et d'autres produits.

Rattachée au responsable du développement commercial, cette fonction inclut des tâches administratives, le soutien aux étudiants, la coordination des cours, et l'assistance aux activités de développement commercial.

Missions principales

• Assister le responsable du développement commercial dans les tâches administratives : préparation des documents, saisie des données, gestion des dossiers à l'aide du système interne de l’entreprise.

• Accompagner les étudiants dans l'inscription, la gestion de la documentation, et le placement dans les cours (programmes académiques, cours d'anglais, préparation à l'IELTS et autres produits).

• Gérer les réservations pour l'ELLT, assurer la liaison avec les évaluateurs et soutenir les étudiants pendant le processus de test, conformément aux directives, ainsi que pour d'autres produits académiques.

• Participer aux activités de sensibilisation, aux événements promotionnels, et aux actions de communication visant à attirer de nouveaux étudiants et partenaires.

• Répondre aux demandes des étudiants, les conseiller sur les cours, les services d’immigration, le UK Healthcare Package, et résoudre leurs préoccupations.

• Tenir à jour les dossiers des étudiants, gérer les paiements et garantir l'exactitude des données.

Profil recherché

• Excellentes compétences en organisation, communication et service client.

• Expérience dans un poste académique ou administratif, idéalement dans le secteur de l'éducation.

• Maîtrise de l'anglais et capacité à communiquer efficacement.

• Bonne connaissance des outils de bureautique (Microsoft Office) et des systèmes d’information internes.

Type de contrat : CDI

Salaire: À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat), un(e) Chargé(e) de projet.

Le/la Chargé(e) de projet aura pour mission principale d'assurer le suivi, l’évaluation et la coordination de projets d’éducation aux droits humains, tout en contribuant à la communication et à la rédaction de contenus.

Missions principales :

. Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des projets.

. Rédiger divers rapports (comptes rendus de réunions, rapports de visites, rapports d’étapes liés aux projets).

. Participer aux réunions et événements.

. Organiser des événements en lien avec les projets.

. Assurer le suivi budgétaire des projets.

. Collaborer avec les bailleurs de fonds.

. Contribuer à la coordination des actions de communication et de visibilité.

Profil recherché :

. Diplôme Bac+3 minimum en sciences humaines, sciences juridiques; communication ou tout autre diplôme équivalent.

. Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes de gestion de projets, y compris la planification, la mise en œuvre, et l'évaluation.

. Expérience pratique de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou d'une organisation internationale.

. Compétences en communication: Capacité à rédiger des rapports, à animer des ateliers et à communiquer avec divers publics.

. Proactivité et Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la recherche de nouvelles opportunités de partenariats.

. Langues : La maîtrise de l’arabe, du français et l’anglais vivement souhaitable

Type de contrat : CDI

Salaire : À négocier

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Tanger un Responsable financier (Souhaitable un homme), ayant un Bac+ 3 minimum dans le domaine de l’économie, finance et comptabilité, ayant également acquis une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de finance et gestion budgétaire des projets associatifs.

Missions principales :

• - Veillez à la saisie et à la validation financière des demandes d’achat et des activités sur l’application dédié pour les sections et national ;
• - Éditer les états comptables et financiers périodiques qui englobent tous les états effectués par les sections et le siège et assurer leur analyse financière dans les délais fixés dans le cadre de la convention ;
• - Assurer un suivi budgétaire mensuel ;
• - Etablir mensuellement les PV de caisse et les états rapprochements bancaires national et sections ;
• - Ajuster l’alimentation des comptes bancaires des sections en fonction des encaissements et des décaissements prévus (Veiller au déblocage des fonds aux sections). Et ainsi que celui du national avec l’UGFM ;
• - Respecter et faire respecter les calendriers des arrêtées et d’envoi des rapports périodiques Demandé par l’UGFM ;
• - Donner suite à toutes les demandes et requêtes d’ordre comptable /financier de l’Unité de Gestion du Fonds mondial (UGFM) ;
• - Préparer et participer aux différents audits externes organisés par l’association ou à travers les bailleurs de fonds partenaires notamment le Fonds mondial ;
• - Présenter l’état d’avancement de tous les projets de façon régulière au comité directeur de l’association ;
• - Suivre les dossiers contentieux de l’association ;
• - Présenter trimestriellement le suivi budgétaire des projets au directeur nationale des projets ;
• - Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur hiérarchique (Comité directeur) ;
• - Assurer toute autre tâche qui s’avérera nécessaire pour la réalisation des projets et des activités de l’association ;
• - Elaborer avec la direction le budget prévisionnel de l’association ;
• - Gestion d’achats ;
• - Gestion des ressources humaines ;
• - Assistance fiscale ;
• - Gestion de l’immobilisation.

Profil recherché :

• - Maîtrise l’outil de saisie comptable SAGE 1000 et sage paie (serait un atout) ;
• - Connaissance du secteur associatif ;
• - Maîtrise des techniques de communication, de rédaction (notes, rapports, comptes rendus) ;
• - Maîtrise de la langue française parlée et rédigée ;
• - Capacité de travail en équipe ;
• - Capacité de résolution des conflits ;
• - Patience ;
• - Goût du terrain ;
• - Disponibilité et discrétion ;
• - Autonomie et sens de l’organisation ;
• - Permis de conduire type B est exigé.
•  

Type de contrat : CDD et CDI après confirmation

Salaire : 7000 MAD à 12000 MAD après confirmation de 6 mois

Avantages : voiture de fonction

Secteur : Associatif

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, Une réceptionniste /Hôtesse d'accueil dans un milieu scolaire.

Missions principales :

• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme dès leur arrivée
• Fournir des informations précises pour les clients (Les étudiants et leurs parents)
• Gérer les demandes des étudiants avec efficacité et exactitude
• Assurer un suivi attentif des demandes spéciales des étudiants
• Traiter les paiements et effectuer des transactions avec exactitude
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels de manière professionnelle et courtoise
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité.

Profil recherché :

• Diplôme (bac+2)  de Technicien spécialisée d’accueil, réception ou secrétariat
• Bonne maitrise de la langue française (Obligatoirement)Expérience similaire autant qu’hôtesse d’accueil dans le secteur scolaire (Souhaitable)
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Présentation professionnelle et attitude polie envers les clients et les collègues.

- Salaire: 3000-4000

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à la ville de Rabat, Des téléconseillers en courtage en assurance

Missions principales :

. Aider les clients à trouver les meilleures polices d'assurance pour répondre à leurs besoins spécifiques.

. Impliquer la prospection de nouveaux clients

. Vendre de polices d’assurance

. Conseiller les clients en courtage et en assurance

. Fournir des conseils professionnels et personnalisés aux clients sur les différentes options d'assurance disponibles, en fonction de leurs besoins spécifiques

. Traiter les réclamations et la gestion des documents administratifs

Profil recherché:

. Personnes motivés, enthousiastes et investis et aisance téléphonique

. Une expérience dans le domaine du courtage en assurance est obligatoire

. Connaissance approfondie des produits d’assurances

. Fortes compétences en vente et en négociation, avec une capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.

. Excellentes compétences en communication verbale